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子供を安心して育てられるように、法律に基づいて休職して 子育てができるのが育児休業(育休)です。 基本的に子供が1歳になるまで(要件を満たせば1.6歳まで) 会社に籍を置きながら、休むことができます。 基本的にこの間は無給で、この間は雇用保険から育児休業給付 を受けられます。 会社を退職すると無職となり、当然に会社には籍はありませんので 育休にはなりません。
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