通勤時の服装について。

Question

通勤時の服装について。新卒の女です。現在技術職の会社に勤めています。
会社での服装なのですが、うちの会社はかなり緩く社員さんによってはジーパンにパーカーという服装で通勤されている方もいます。
私も上司の方から服装は何でも大丈夫だよと言われているのですが、どのタイミングでスーツから私服に変えればいいのか分かりません。突然私服で行ってまだ一人前になっていないのに調子に乗ってるなど思われないでしょうか。

私の課に配属された新卒は私一人で、コロナ禍のため内定式や入社式もオンラインだったため相談できる新卒はいません。先輩も男性ばかりで、いらっしゃる女性社員の方は在宅勤務が多くまだお会いできていません。なので女性社員の服装を見たり相談すると言ったことが難しいです。

スーツはそんなに持っていないのでできればそろそろ私服に変えたいのですが、変えても何とも思われないでしょうか。

Answer 1

とりあえず、試用期間中はやめたら？

Answer 2

はじめまして。
同じく、服装が緩めな職場に勤めています。
仕事場で私服にしていいかどうか、悩みますよね。

私の主観になりますので、こういう考えもあるのか程度にお聞きください。

まず、スーツを止めるタイミングですが、外部講師の方がいらっしゃる時や、入社式、商談などの場合を除けば、いつ辞めても問題ないと思います。同期がいないとのことでしたが、それは逆に同期に合わせる必要がないということです。貴女が基準となるのですから、調子に乗ってるなどとは思われないです。

また、先輩が私服とのことでしたが、パーカー、ジーンズが許されるのでしたら「ワンピースのルフィ」みたいな格好をしていかなければまず問題ないと思います。
私服も、極彩色などサイケデリックなデザインなどを着用していかなければ白い目で見られることはありません。
それでも不安でしたら、以下の2点のどちらかを守れば、問題ないと思います。

・カーディガンかジャケットを羽織るオフィスカジュアルの服装を心がける
・黒、白、紺、ベージュなどのカラーで統一する

さらにそれでも不安だ、という場合には(技術職なのでないとは思うが、あると仮定して)お客様の相手ができるイメージをしてコーデを考えるといいでしょう。

ここまで考えればなにも言われないと思いますし、ここまで考えています、ということが伝われば全く咎められません。
ここまでしてまだ気になるなら人事の方にこの服でも大丈夫ですか。と聞きましょう。

採用活動とは1人につき100万以上の費用がかかっていますので、私服OKとされる職場でスーツを着ないからダメなどと言われるはずがありません。それを理由にまた100万以上かけて採用活動をするなんて非合理的すぎます。

まあでも、悪目立ちをしたくないならアクセサリーなどを控えるといいでしょう。2週間ほどしたら少しずつ増やしていけば問題ありません。

また、服装に白い目を向ける方は大体"新人だから"白い目を向けるのです。仕事場に慣れて、ビジネスパートナーとしての信頼関係が生まれれば多少の服装の乱れなど誰も気にしません。

私はストリートファッションや派手目なジャケットなど様々な服装で行きましたが、なにも言われてませんよ。

仕事中に自分のファッションを楽しめるのはとても素敵なことだと思います。
相手のことを想いつつ、自由なコーデで挑むのがいいと思います。

ご参考になれば幸いです。