月給28万、賞与2回計で70万の50歳、工場勤務です。数年前に行政書士と社労士の資格を取りました。娘がもうすぐ大学卒業な…

Question

月給28万、賞与2回計で70万の50歳、工場勤務です。数年前に行政書士と社労士の資格を取りました。娘がもうすぐ大学卒業な事もあり住宅ローンはありますが（年間135万）、社労士事務所の営業求人に応募しました。営業経験はありません。募集では給与21万賞与ありでしたが、いざ面接に行くと15万+インセンティブ（獲得売り上げの30%）と言われました。生活費と住宅ローンを考えると厳しい状況ですが悩んでいます。社労士、行政書士の営業、インセンティブ、どうでしょうか？アドバイスお願いします。

Answer 1

社労士の営業拡大で、最も大きいのは紹介です。
そしてそれは、徹底した実務経験をベースにした信頼の元に成り立っているので、営業で入社しても、あなたの人脈や技能で顧客拡大につながる可能性は非常に低いでしょう。

少なくとも人脈の立て直しをして、信頼を得て、顧客拡大できるまでには、２年ぐらいはかかると思ってください。

ということは、２年間は総支給１５万円のみ以上にはならないということです。

私も社労士で、１００人以上の密接に相談し合う社労士がいますし、３０人以上の行政書士もいますが、飛び込み営業で顧客拡大できた人など、一人もいません。

３０年ぐらい前は、それでも少しは反応があったみたいですが、勤務社労士で、顧客拡大ができる可能性など、基本的に皆無です。

社労士の営業として賃金額は妥当ですが、それで家計が赤字になるなら、家庭不和に直結するので、転職の意味がありませんね。

資格を取得しているなら、都道府県会に登録して、会が主催する研修会等に積極参加して開業者と仲良くなってみましょう。異業種なのに勉強熱心な姿を見れば、ハンティングされる可能性もあります。

Answer 2

社労士事務所の営業求人の15万+インセンティブ（獲得売り上げの30%）はそれなりに妥当では。営業は成功しなければ意味が無く、小さな事務所では営業成否は存続を左右します。現状の月給28万、賞与70万は良いですよ。例え資格を活用してもそれと同等以上は簡単に見つからないと思います。

Answer 3

フッ( ´,_ゝ`)

その年齢でその士業ならそんなもの応募しない

まぁ
アレだな