例えば8月1日から産休取得する予定で、その場合の7月に入る給料について教えてください。正社員で手取り20万円を毎月いただ…

Question

例えば8月1日から産休取得する予定で、その場合の7月に入る給料について教えてください。正社員で手取り20万円を毎月いただいています。給料は前の月に働いた分が支給されるのですが、そうすると7月に2ヶ月分支給されるということで合ってますでしょうか？
会社に説明を受けましたが、いまいちよく分からなくて…詳しい方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
宜しくお願いします。

Answer 1

産休に入っても給料日は変わりません。
産休前までに働いた分で8月に支給される給料があるならば、8月の給料日に支給されます。