私は前の職場であまりに残業時間が長くて、パワハラによる過労とストレスで欝病になり退職しました。 労働基準監督署に相談しても話は聞いてもらえるものの、全く動いてくれなかったので、弁護士を雇って残業代請求に踏み切りました。 私の場合は、残業時間と休日出勤で150万くらいになる見込みですが、まだ和解に至っていません。 また、請求金額が少ないと弁護士を雇っても、仮に請求できたとしても金額は微々たる物です。 残業代の大まかな額を算出するのと、勤務していた時のタイムカードなど。 どんな作業内容だったのかとか、証拠を示せるのであれば迷わず請求するべきかと思います。 あと、大事なのは弁護士にも得意な案件もあれば、不得意な案件もありますから、弁護士ドットコムなどで最適な弁護士を検索してみるとべきですね。
したことあります。 労働基準監督署にも協力してもらったら、すぐに出ましたよ。
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