解決済み
扶養内パートの主婦です。現在妊娠中で数ヶ月後に産休予定でした。 しかし、勤め先が1ヶ月後に閉店することになり 手当てはないと上司に言われました。 本当に何も手当てなど貰えないのでしょうか? 未消化の有給は振り込まれるみたいですが。 会社都合なのに納得いきません。 あと数ヶ月は働けるのに妊娠中の為 新しくパートを探すのも厳しいので困っております。
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①出産一時金 出産時に「健康保険」に加入していれば、 支給されます。 「被保険者」でも「被扶養者」でも可。 ②出産手当金 「健康保険の被保険者」で「産休」を取得すれば支給される。 あるいは、 継続して健康保険の「被保険者である期間が1年以上」ある状況で、 産前休暇に入れば、退職しても支給される。 ③育児休業給付金 「雇用保険の被保険者」であり、 かつ、 ・「育児休業が取得できること」 ・「雇用保険の被保険者期間が12か月以上あること」 を満たせば、支給される。 質問文を読む限り、 「①」のみ受給可能だと思われます。
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