パートのクビ勧告？で悩んでます。

Question

パートのクビ勧告？で悩んでます。50代のおばさんです。15年勤務させて頂いたパートを辞職して、以前から働きたかったパン屋さんで働き始めました。

週3日、早朝、調理パン。仕事内容は覚える事が多く中々大変です。ですが覚悟してた事なので、自分なりに自宅で練習したり、ファイルにまとめたりして努力してるつもりです。自分では最初の頃よりは、少しずつですが成長してると思うのですが…。

働き始めて2ヶ月になります。
先日、店長さん（オーナー）から
「〜さん、一度注意されて、二回以降注意されたらね、『前にも注意されました
』って伝えて。」「初めて注意されたみたいな返事しないで。何も覚えてないのかな〜。って私が凹む。」
私は解りました。すみませんでした。と伝えました。

この内容を主人に話すとそれは、【もう辞めて】って事。他にも主人からは厳しい事を言われました。

私は、天然？もしかしてADHD？みたいなところがあり、人の話す事をそのまま受取ります。回りくどい伝えて方は理解し難いところがあります。

店長さんは厳しい事を言われる方ですが、何でもはっきり言われる方だと思ってます。でも…主人は今はクビって伝えられないから、遠回しにクビってこと。

私はまだまだ、パン屋さんで働きたいです。ベテランパートさんのようにテキパキと沢山の調理パン作りたいです。

主人の言葉がずーっと引っかかります。
みなさんのご意見宜しくお願いいたします。

Answer 1

いや、旦那様の考えが失礼ながらぶっ飛んでで理解できません。

店長がいうことは、「覚える意思があなたにはないのかと誤解をするから、ちゃんと意思表示して」と言うことではないでしょうか？
例えば何度も注意してる事を、「初めて注意された」という顔をされたら（前にも注意したのに全然覚えてないって事？）と誤解をする、と言いたいのではないかと私は受け取ります。

まあ、その店長さんの言い方もどうなのかなーとは思いますが、旦那様の偏った考え方はあまり良くありませんね。
どこをどうとったら解雇に繋がるのかわからない。

クビなんて、クビだ！って言われるまでクビじゃないんですよ。
叱られたり注意される度にクビ勧告かしら、なんて誰も思いませんよ。
そんな事実もないのですから。
覚えるのは大変かと思いますが、やりたかったお仕事ですから、精一杯努力しながら楽しんでくださいね。

Answer 2

辞職では無く退職ですよね？
職安紹介ですか？

Answer 3

うちの職場も、使えなかったら
まだ新人だからっていう遠慮とか
全くなく、思ったことや
注意を遠慮なく言われますよ。

つまり、本当にできてないってこと。

できるようになれば言われなくなります。

Answer 4

50代でパン屋のパートですか…

店長がどんな人物(性別・年齢)にもよりますが、
その年齢の女性が何度教えても進歩が見られないなら、
ハッキリ言って使いづらいです。

店長のほうが年下なら、クビとは言いにくいですよ。
いくらADHD気味とはいえ、その年齢ならもう理解したほうがいいと思います。