コンビニのオープニングスタッフって、シフトの融通ききやすいですか？

Question

コンビニのオープニングスタッフって、シフトの融通ききやすいですか？平日９：００～１７：００の間で４時間くらい（例・ある日は９：００～１３：００、違う日は１３：００～１７：００とバラバラで可能）で平日のみ週５日って、落とされますかね？
主婦で子供は保育園で（男の子来年の４月に小学校入学）、保育園は土日祝お休みの契約なんです。土曜保育をすると、保育料かなり厳しいし旦那が許しません。
また、旦那が土日祝は出勤のため、子供を見る人が誰もいない（実家は遠いので頼れません）ので、無理矢理入って早朝のみとなりそうです。
フリーほど優遇されるのですか？上記の希望はこの時期、いくらオープニングでも厳しいでしょうか？
最後の砦といったらオーバーですが、このコンビニのバイトが決まらないと生活がいよいよ苦しいものになるので・・・
不安を解消したくて、知恵袋で質問しました。コンビニのバイトでもいいです、オープニングスタッフについて教えて下さい。
ちなみに、２０年前（消費税導入前後）にローソンでアルバイトしたことはありますが、事情も変わっているでしょうから、仕事内容なんか教えてくれるのも大歓迎です。宜しくお願いします。

Answer 1

ｻｰｸﾙkでオープニングから働いている主婦です。（まだ４ヶ月くらいですが…）私が正直に思うのは、融通がきくかは、ｵｰﾅｰ次第だと思います。ウチのｵｰﾅｰは自分がｵｰﾙになってでも、嫌な顔せず融通を聞いてくださる、素晴らしいｵｰﾅｰです。調度、最近、私は事情があり、土日が入れなくなってしまったいました。ｵｰﾅｰと話をした所、【週末は高校生や大学生が入れるから、気にしなくてイイよ。平日入ってもらえる方がありがたい！】と言ってもらいました。なので、他のｽﾀｯﾌの年齢相やｵｰﾅｰによりけりだと思います。

Answer 2

オープンする時はとりあえず!人材を確保する方が先です。極端な話20人枠で15人しか来なかったら全員採用。貴女の条件なら普通に採用かと。土日入りたい学生もいるしフリーだと後々社会保険に入りたいとか言われても店として負担になるので逆に敬遠しちゃう。最初はレジトレ、そのうち発注、そして予約商品のノルマを与えられるかも。