教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

今年からコメリに新入社員として静岡に引っ越して働いているのですが、

今年からコメリに新入社員として静岡に引っ越して働いているのですが、初日から人手が足りないという理由で残業させられ次の日からは勝手に勤務時間を延ばされました(残業ではなく、あたかも最初からこのシフトだったかのように)このまま続けて良いものでしょうか?転職した方がいいでしょうか? ここからは愚痴です なんで8時45分出勤なのに8時15分に来て開店準備せなあかんねん、タイムカードも45分にならないと切ったらダメとかブラックかよ。忙しいのはわかるけどよ、残業にするなら一言言えよ使えねー店長やな。本社も本社でよ、人員足りないのは目に見えてわかるだろ?1日600人も来店してるのに4〜5人で回せとか頭おかしいだろ、レジも二つしかないから回らないしよ、重いものは従業員が客の車に乗せなきゃいけないのによ。 以上です

続きを読む

976閲覧

1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    私新卒で入ったところを2ヶ月で辞めたことありますけどなんとかなってますよ〜 給料がいいなら居続けてもいいとおもいますが 見合わないと思うなら辞めちゃってもいいんじゃないでしょうか?

    なるほど:1

< 質問に関する求人 >

コメリ(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

残業(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    この質問と関連する企業

    募集中の求人

    求人の検索結果を見る

    この企業に関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題、働き方

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる