質問です。 年齢は31歳です。 12年勤めた会社を辞めようと思ってます。 理由は人間関係です。

Question

質問です。
年齢は31歳です。
12年勤めた会社を辞めようと思ってます。
理由は人間関係です。ある日、同じ職場の後輩女子と揉めてしまいました。自分には恋愛感情はなかったものの、先輩として後輩に奢っていたり、何も意識せずにしていたことが彼女には重く感じてしまったようで、自分が彼女のことを好きと捉えられ、よくわからないまま、フラれた感じになりました。
全くフラれた実感もなく、彼女の意思を尊重し、仕事は割り切りましょうと話しになりました。
自分では、これから割り切るんだなと思い、休み明けに仕事に行くと、会社中に自分がフラれたなどと噂がたてられていました。
気にせず、10日間ほど、働いてから、急に体調が悪くなりストレス性胃炎を発症し、3日間ほど寝込んでしまいました。
体調も治り、上司に復帰の意思を伝えるも、もう少し休めとの回答でした。
実は、その段階で後輩女子が上司に振った話しもしていたみたいです。
もちろん、休んでる間に、フラれたショックで寝込んでズル休みとかくだらない噂が立ち、上司にもその話しがいき、復帰させない話しになり、約半月休んでいる状態です。
昇格の予定でしたが、その話しもなくなり、人事異動になり、ただ、違う職場でももちろんこの噂は広まっており当然やりにくいです。
もとの職場に自分以外の退職者が同時に2.3人出てしまい、復帰してほしいと相談されました。
仕事はもちろんやりがいあった為、復帰したいですが、やはり、その後輩女子も、自分が復帰したら私は気にしませんが、絶対やりにくいですよね。とか周囲に言ってるようで、改善や謝罪もしようと思ってる雰囲気でもないようです。
極度の人間不信にもなり、その状態で復帰するなら辞めた方がいいですよね？
逆に復帰するなら、どう後輩女子が言ってきたら許すのが正なんですかね？

Answer 1

女の子の変なプライドにつきあわされて、ご愁傷さまです。としか言えませんねー。
とりあえず、上司には事の経緯をちゃんと伝えた方が良いと思います。
周囲の噂は、まあ、人の噂はなんとやらなので、その子に新しい妄想彼氏が出来れば消えると思いますよ。
ただそれまで待てないって事なら、辞めた方が良いです。12年間勤続してきた会社の上司と同僚に信用してもらえなかったわけですから。
あなたなら、転職するにしてもそこまで大変な事にはならないと思います。

Answer 2

まず、ご自身の行為を整理する必要があります。
ご自身の意識や感情とは無関係で、客観的に相手がどのように受け止めるのが自然かということが重要です。

例えば、2人きりで食事に誘ったとか、肩に手をかけるといった不必要な身体的接触があったとか、「かわいいね」といった容姿を褒める発言があったとか、プライベートを詮索したとか、そういった言動があった場合、たとえご自身に恋愛感情がまったくなかったとしても、ことを荒立てると逆にご自身が窮地に追い込まれます。
なお、他の男性従業員も同様の言動をしていたというのは抗弁にはなりません。

そうではなく、まったく相手方の妄想であるのなら、上司や人事を巻き込んで話を決着させるべきです。
労働基準監督や弁護士など、労働法に詳しい専門家に相談して判断することをお勧めします。

いずれにせよ、他の一般従業員の前で喧嘩をふっかけるのだけはダメです。
たとえ、ご自身に理があってもパワハラにされかねません。

Answer 3

俺だったらという定だと、復帰する場合は後輩女子には今まで通り、その後続く後輩たちにも同じように接して直接その件について言われたら｢向こうが勝手に勘違いして振っただけであって私は先輩として後輩に気遣ってただけです｣って言う。
復帰せず辞める場合は何人かにあの子自分が好かれてるって思っちゃう自意識過剰な面あるから気を付けてねって言って去る。

Answer 4

自分は後輩に何の気持ちもないし勝手な思い込みだと上司に言うべきです。迷惑していると。
自意識過剰の後輩女のために辞めるのはもったいない。
相手にしないことです。
もしくは衆目のあるところで、元々お前をなんとも思っていないから勝手に振ったとかいうデマを流すなとはっきり言うべきです。冷静に。
そうすれば皆勘違いに気づくはずです。