解決済み
結婚しても、仕事を続けるかどうかについて今年か来年あたりに、結婚の予定があります。(まだ具体的には決まっていませんが) そこで、最近よく考えるのが「結婚しても、仕事を続けられるのだろうか」という事です。正社員で働いていて結婚退社された方などのご意見をお聞きしたく思っております。 現在の勤務状況や環境等は、以下の様になります。 ・小売業の本部で商品開発の仕事をしており、休日は平均して木、日に休みの事が多いです。 ・平均して9時~19時くらいまで仕事をしています。(月に2度ほど20時くらいまでの日があります) ・年末年始やクリスマス、お盆は店舗の手伝いに入るのでイベント時は忙しいです。 ・今は特に役職にはついていませんが、上に行けば行くほど休めなくなる傾向があります。 ・大事な開発の仕事の日は、体調を崩しても決して休めません。 ・彼も私も、実家が県外です。 ・彼も小売業に勤めています。 また、育児休暇は半年ほどしか取れないようです。結婚しても働いている従業員は、県内出身者でなおかつ、実家が近い方が多く、私のような県外出身者で育児休暇を取って働いた例は今までにないようです。 実際に書き出してみると、ますます厳しい事が分かります。。。 しかし、なぜこんなに揺らいでいるかというと、直属の女性上司には、「結婚しても辞めないでほしい」と 既に何度も言われているからです。(また、絶対逃がさないわよ~と言われます。要するに信頼されているようです。) 実際に具体的な結婚への話が決まったら、その上司にはきちんと相談しなくてはと思ってはいるのですが、 自分自身としては、今の勤務状況で家庭との両立は無理なのではと思っています。 しかし、初めての経験なのでまったくどうして良いか分かりません。 (また、私の母は公務員で結婚退社はしていません。) アドバイスの程、よろしくお願い致します。
★早速、アドバイスを頂きましてありがとうございます。ちなみに妊娠はしておりません。私も彼も実家が県外(高速バスで4時間半の距離)なので、育児休暇が短い事も不安要素の一つでしたので記入しております。よろしくお願い致します。
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まだ妊娠しているという状況ではないのですよね? 旦那様が夕食の準備は絶対!とか 奥さんは家にいて欲しい・・とか、共働きに非協力的な方であったり、 あなたが家事に集中したい!!という希望があれば別ですが、 共稼ぎに理解のある旦那様で、そこそこ両立できればOKって考えられるなら 「結婚しても、仕事を続けられるのだろうか」 という事を考える必要はないと思います。 「結婚」というだけの場合、同棲とほとんど変わりません。 結婚すると再就職するのも何かとハードルが高くなります。 (面接でお子さんが生まれたらどうするつもり??とか聞かれるようになりますし) 子供が生まれても働けないか?と言うと、会社に理解があれば働けます。 お住まいの地域によっては会社の理解よりも、 保育園事情によって働けないということはありますが。。。 上司の方がそこまで信頼してくれているのであれば、 働く時間が短くなったり、子供が病気になって休みをとることになったとしても、 それでも働ける時間内で頑張って欲しい・・と思ってくれる可能性も高いから、 行ける所までいってみてもいいと思いますし。 今はまだ想像の世界で大丈夫かな?ということしか考えられないと思うけど、 結婚して数ヶ月もすれば、リズムもわかってくるし、 それでもダメそうならその時に辞めることを決めてもいいと思います。 結婚にしても、出産にしても、辞めるのは簡単です。 結局はあなたが働きたいか、家庭に入りたいか・・という気持ち次第です。 まだ働きたいという気持ちが少しでもあるなら、 絶対やってみる前に辞めない事をオススメします。 実家も近ければ助けてもらえるのはもちろんだけど、 遠ければ遠いなりにやっていけます。
今の仕事が好きなら、続ければよいと思いますよ。 結婚すると家事が増え、子供ができると育児が忙しくなるのは当然です。 それで、仕事と両立ができないとなれば、そのとき辞めればよいのではないでしょうか? 今、あれこれ考えても納得できる結論は出ませんよ。 ウチの会社でも、結婚退社する人もいれば、出産退社する人もいます。 でも、どうしても仕事がしたいということで、通いのベビーシッターを雇ってまで仕事を続けている女性もいます。 (月収が100万近くありますので、家政婦さんを雇うだけの資力がありある意味特殊な例ですが・・・) ひとそれぞれだと思いますが、信頼されているようですし、ご自身もできれば辞めたくないのであれば、とりあえず続けることとして、やってみてどうしても無理ならそのとき辞めればよいと思います。
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