仕事を続けるか迷っています。 ご回答お願いいたします。

Question

仕事を続けるか迷っています。

ご回答お願いいたします。契約社員として約2年働いていましたが、この度妊娠し、夫の給料だけでも十分やっていけるので産休・育休を取らず退職するつもりでいます。
夫は退職に反対というわけでは無いですが、せめて産休育休をとってから辞めたら？と言います。
職場はとてもいい人ばかりで、今後も付き合っていきたいひとばかりです。産休育休は復帰前提の制度なので、復帰するつもりもないのに取得するのは私はしたくないと言っています。

絶対に復帰したくないという訳では無いですが、どちらの両親も近くには住んでおらずサポートは望めないのと、夫も帰りも遅く積極的に手伝ってくれるタイプではなく（今は共働きですが家事は全て私がやっています）子育てと仕事を両立できる自信が全くありません。

また復帰しても時短なので（フルタイムはとてもじゃないですが無理です）お給料は手取り10万弱になるかと思います。都心に住んでいるので保育料を調べたところ7万円弱かかるとのことでした。
月に3万円ぐらいしかプラスにならず働く意味はあるのだろうか、、？と思ってしまいます。

ただ今の職場はとても気にいっていて、人間関係も仕事内容も不満なく働けています。
契約社員ですが大手企業なので辞めるのがもったいないという気持ちも少なからずあります。
資格など何も持っていないし、やりたい仕事もなくここを辞めたら次の就職先はあるのかな、、という不安もあります。
（子供が幼稚園ぐらいからでいいから、夫に何かはしていて欲しいといわれています。パート可）

取り止めのない質問になってしまいましたが、
上記のことを含め、仕事を続けるか迷っています。
同じ経験がある方など、ご回答いただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

ご妊娠、おめでとうございます。
拝見しまして、契約社員でも育休産休が取れ、職場の人間関係もよく、不満なく、復帰もOKなんてとてもいい環境だと思いました。正直、側から見てももったいないとは思ってしまいます。

経済的なことも大切ですが、もしかしたらお子様が2歳3歳くらいになってワンオペがつらくなったりするかもしれませんし、ずっと家にいるよりかは気持ち的に少し働きたいなと思うかもしれません。実際私は妊娠を機に退職してここ2年ほど主人の収入でやってきましたが、急に予定外の大きな支出が毎月決まってしまい、2人目を妊娠中ですが先月から転職サイトを覗く日を送っています。ずっと働いてきて家にいたかったのに、好きな家事も育児も現実には時につらく、週2でいいからバイトしたいなと思っている次第です(今は特に妊婦で身体がつらいからだと思いますが)。

復帰後の時短労働は精神的にも身体的にもむしろちょうど良いかと思います。コロナなど予想できないことも現実に起こる世の中ですし、慣れた職場環境が待っていつつ、状況が変わらなければ少し復帰してやっぱり働くのは大変でした、ごめんなさい、となってもやってみないと分からない所かなと思います。

ご主人の退職に反対まではいかないにしても、経済面で頼りにしているとかではなくて、社会とのつながりを持っていた方がいいとか、外に出る選択肢を残しておく方がいいとか、そういう精神面でのことを考えているかもしれません(想像ですが)。ご主人自身もその方がお気持ち楽なのかも分かりません。
一意見ですが、ご参考になればと思います。

Answer 2

ご主人のアドバイスは未来のことはわからないからとりあえず
保留にしておいてはどうかなという意味であると思います。
私のように最悪は会社の業績が傾いてリストラや倒産する可能性
も現代では無きにしもあらず、だれもが知っている会社が見るも
無残なニュースを見るようになりましたので
泣く子を施設に預けパートに出てもらうこともありました、家も
手放しました、質問者さんの家庭はそこまでいかないにしろまさか
のために一応は収入源を確保できるならしておいた方がいいと
思います。あとは経時的にゆっくりと考えれば言い訳ですから
あと人間関係が良い会社ってむかしより減った気がします
上司クラスは高いローン返済で必死の方が大勢いますから

Answer 3

なんにしても、よくよくよーく旦那と話してからの方がいいよ。
話すというのは一方的に辞めるやめるというのではなく旦那がいいよとなるまで話すことです。
でないと、旦那は働くのが馬鹿らしくなり転職したり色々なる事例だと思います。

Answer 4

おじいちゃんです。私が現役時代は女性が結婚と同時に会社を辞める寿退社が多かったです。旦那さんの給料だけで暮らすのが普通でした。次の時代は、私の妻もそうでしたが臨月まで働いて辞める、出産退社が多くなりました。現在は出産しても普通に育児休暇取って復職するのが普通です。しかし、それは正社員の場合です。派遣社員の場合は他の派遣社員で埋めれば良いので、職場に迷惑は掛かりません。
あなたは育児に専念して、どこかのタイミングで、出来れば正社員で就職すれば良いと思います。
人生でお金が掛かるのは、住宅ローンと子供の教育費です。お子さん何人恵まれるかわかりませんが、お金を稼ぐ人は二人いた方が良いのと、正社員と派遣社員では福利厚生や退職金等後々大きな差が出ます。今どきの部下は夫婦二人で稼ぐので、良い所に家を買って、子供は中学受験させています。お金はあり過ぎて困る事は無いですが、無いと困ります。
家の妻も息子が中学受験すると決めてから、働きに出ました。最初は銀行のパートで、九時から三時までなので下校までに帰って来ました。昔はそういう選択肢しかありませんでしたが、今は働き方改革で、色々工夫も出来ます。再就職も頭に入れてください。
育児も大変です、頑張ってください。