転職して1週間で退職したい

Question

転職して1週間で退職したいこの4月に転職をした30代女性です。5年勤めた職場を辞めて、一週間頑張ったものの、以下のような理由で試用期間中の退職を希望しています。
・職場の環境が悪い（事務所が狭くて個人用デスクがない，職員会議をする際にも椅子がなく床座で1時間かそれ以上座り続けないといけない）。
・新任者なのに大量の仕事を振られており、スケジュール管理が難しい。
・事業が多くあるがそれぞれがどのようなシステムで動いているか書面等できちんとした説明がなく、いちいち口頭で尋ねなくてはいけない。
・ネットでみた求人票にはISO9001マニュアルあり/丁寧なOJTで指導と書かれていたが、既に１人でやらされる仕事が多くある。
・求人票にも書かれておらず、入職前の説明もなかったが、月に1回当番制の残業がある。

少し特殊な専門職で、自分の実力不足や処理能力の不十分さは重々分かっているのですが、とても辛く心身共に既にぼろぼろな状態です。
社内規則では1ヶ月前に退職を申し出ることなっています。入職時点で20日間の有給休暇が支給されているのですが、来週退職を申し出て（果たしてそれができるかどうかも分からないのですが...）、そのまま有休消化という形でもう行かないというのは就業規則にのっとた扱いとなるものなのでしょうか？

上司と2人きりになれる時間や空間もなく、きちんと退職を申し出られるかも心配です。何かアドバイスがあればお願いしますm(_ _)m

Answer 1

もしかしたら、65才とか70才とか、その会社で勤務されることになると考えたら、ここで書かれていることを、上司の方に相談すべきだと思います。
(就業後に、上司の方と二人っきりになる時間を作ってもらいましょう。)

全ての不満への対策が、一足飛びに進むことは無いと思いますが、改善されるかどうかが、一つの判断基準になると思います。(まだ日が浅いから言い出せないじゃなく、改善することで、他の人も働きやすくなると信じて、勇気を持って提案しましょう。)

心身的に、そんなの待ってられないと言うのであれば、今回はご縁がなかったと諦めましょう。

試用期間があるのなら、多分その間は、有給休暇とか無いはずです。会社に確認しましょう。

Answer 2

勤務中は上司も忙しいでしょう
帰りに上司に少し話したいので時間ありせんか
今が無理なら 時間をきめてくださいと言う事

面接に行ったときにかわかりませんでしたか