新卒 就活 エージェント 内定 内定承諾後辞退 エージェントを利用し就活をしております。

Question

新卒 就活 エージェント 内定 内定承諾後辞退

エージェントを利用し就活をしております。内定を承諾後辞退するというお話についてお聞きしたいです。
大学のキャリア支援をしてくださる方は内定を承諾してお断りするのはビジネスの世界ではあるものというか、丁寧にお断りするのがマナーと言う風に教えていただきました。
自分としても法では禁止されていない、4年生になってから浪人が決まることもあるのであり得なくは無いケースなのかなと思っています。
本日内定が出たエージェントから紹介していただいた企業が1つあるのですが、納得のいく企業ではないため今後も就活は続けます。
ただ、今後その企業より良いところに就職できる保証はどこにも無いため内定は持っておきたいという思いです。
それをエージェントに伝えたところ無理だと言われました。エージェントを使っている使っていない関係なく制度で禁止されていると言われました。ネットではエージェントに話して内定を辞退する話も見かけます。
エージェントを通した会社の内定を承諾後断るのは不可能なのでしょうか？
エージェントによるんですかね？
企業にご迷惑がかかる、マナーとしては良くないことは分かっていますが、エージェントは企業に行ってもらえないとお金にならないから必死にそう言ってるだけだと思ってしまいますます志望度が落ちてしまっています。
何にせよ大人達の言うことが違いすぎて何を信じたら良いかわかりません。
教えていただきたいです。

Answer 1

たとえ承諾していようといつでも辞退出来ます。エージェントは貴方に逃げられたくないので、他を断念しろと言うのに過ぎません。
取り敢えずキープして、第一志望に決まれば辞退すればいいと思います

Answer 2

ていうかあなたも大人でしょ。
自分で決めましょう。
法律で禁止されているわけではありませんから、内定辞退は可能です。ただしエージェントとの契約事項もまた公序良俗に反しない範囲で有効です。契約書をよく読んで判断しましょう。自分で判断できない場合は、弁護士にお金を払いましょう。

Answer 3

そうです。
金が掛かっているのでエージェント側が必死になるのも無理はないです。

こうした関係をしっかり説明しないエージェント側が本来悪いのですが、そのサービスを利用している以上、質問者も道義は通すべきです。

選択肢としては、内定した企業に決めるか、辞退してエージェントの利用を停止するのどちらかだと思います。

Answer 4

うちの学校でも、内定後に入社承諾書を提出してからの辞退は絶対にダメだと言ってます。企業側にすれば決めた人で入社後の配属等の流れを作っているからです。
また、この学校からの応募の学生に、そんな学生が多いと、企業からの募集が来なくなる可能性があります。
質問者様のエージェントさんが、承諾書提出後はダメだと言うのも、この考えと同じです。内定が出ても、承諾書を提出したり、口頭でも約束をしていないなら、断ることはトラブル無く出来ます。