面接の結果

Question

面接の結果面接を今まで何回か受けましたが、不採用の場合、何も言ってこない会社が多いことに気が付きました。仕事を探しているほうとしては、どうなのか教えて欲しいのですが、採用の場合のみ連絡します。で、しかも、いつ、連絡くれるか言わない。困ります。みんなこういうものですか？就活をしている時は、だめならだめで早く次の行動をおこさないといけないのに・・・今の職場の人事もいいかげんで、「何日に連絡下さい」とハローワークを通してお願いしていたにもかかわらず、連絡ナシ。ハローワークに苦情を申したてたら、即、電話かかってきて「いやー電話番号がわからなかったから」ですと。そんなわけありません。履歴書も送ってるし、判らないはずの電話に即、かかってくるっておかしいでしょう？会社で人事をなさっている方はどうお考えなのでしょう？「ほっとけば、あきらめるだろう」とか、考えてるんですか？仕事を探してるほうは必死なんです。いいかげんな対応はやめていただきたいです。不採用の場合、ほっとくというのは当たり前なんですか？せめて、不採用でしたと一言あってもバチはあたらないと思いますが。経費削減ですか？今の会社にもわだかまりはありますが、他に仕事も無いし、納得できないままがんばっています。でも、人事はいまだに信用できません。皆様はどうお考えですか？

Answer 1

自分も同意見です。「不採用」なら「不採用」と言ってもらいたいです。

自分も以前５０社近く応募した事がありますが、その経験から申しますと、
「ハローワーク経由で応募した会社に、不採用通知を連絡しない会社が多い」です。
それも、ほとんどが「人材派遣をやっている会社」です。

人材紹介会社経由や大手転職サイト経由で応募した場合、通知の早い遅いは
あるけれど、どんなに遅くても２週間以内には「不採用」とはっきり言ってくれました。

これは大手転職サイトから応募した会社ですが、早いところでは３時間後に
「不採用」とメールで送ってくれた会社もありました（これはこれでがっかりな面も
ありますが）。

でも、「ハローワークに苦情を申し立てないと連絡して来ない」会社は考えものです。
最初から採用する気無いんじゃないの？って思います。
実際、採用する気も無いのにハローワークに求人票を出す会社もありますからね。

せめて「不採用通知を、電話や郵便がダメならメールしろ！」って言いたいです。

ちなみに、「不採用の場合、何も言ってこない会社」の求人票に、「般○○－○○○○○○」
とか、「特○○－○○○○○○」（○には数字が入ります）といった文言が明記されていません
でしたか？そういう文言が入っている会社は「人材派遣会社」です。
自分の経験では「不採用の場合、何も言ってこない会社」のほんどは
「人材派遣会社」でした。

Answer 2

まず、文章が改行されて無さ過ぎて非常に読みにくい。
不採用の場合は連絡が無いものと考え次に進むべし。

経費削減、その通りどれくらいの人数の人が応募するとお考えですか？
逆の立場を考えてみたら？

Answer 3

全くの同意見です。
現在俺も職探し中で、いろんなところに履歴書を送っています。
しかし連絡がなく、問い合わせすると「いま書類選考中ですから,,,」って
いったい何日かかるんだよって感じです。

人事の人は労働者を何だと思ってるんでしょうね。
いい加減なことしといて、不採用ですってことなんでしょうが・・・

そこで俺は一つ決めています。
そういう会社は今後一切関わらないということ

会社というのはお客があっての会社です。
私たちがいつお客になるかわからないのに、そうゆう態度をとるんですから
お客をなめているんです

ですから、そんな対応をとる会社には、お客としても関わりたくありません。

人事はそういうことを考えていないんですよ・・・・そういう人事は馬鹿なんです。

Answer 4

仕事を円滑に進める上で本音と建て前を使い分けているだけの事です。

また 不採用の通知をする人は会社の体裁なども考慮しています。

質問者さんも面接の場で即決させるくらいの熱意があれば たとえ不採用だとしても担当者個人において人材の価値は認めてくれると思います。