就活中の大学四年生です。 人事や採用担当の方々にお答えいただけると幸いです。

Question

就活中の大学四年生です。
人事や採用担当の方々にお答えいただけると幸いです。今月中旬に某大手通信会社のグループ会社の一次面接が控えています。
この企業には大学の就職課からの推薦枠として現在選考を進めているのですが、不安です。
Zoomでの面接になるのですが、面接でしっかりと受け答えできるか、とにかく不安です。
推薦でも100%内定を獲得できるわけではないことを重々承知しています。
ですが面接練習や、過去にどのようなことを聞かれているかなど自分なりにやれることは全てやって臨むつもりです。

やはり推薦だからと言って落ちる時は落ちますよね…？
就職課のお偉い方と先日お会いする機会がたまたまあり「第一印象がとても良い。面接でも受け答えしっかり出来そう。」とお褒めの言葉を頂きこれを自信に繋げようと思うのですがどうしても不安の方が勝ってしまいます。

Answer 1

採用担当です。
ちょうど4回生をいつも相手にしています。笑

結論、推薦でも落ちることはありますが、
普通の人よりは合格になりやすいです。

企業はその大学とのつながりがあります。
不採用にしてしまうと、その大学との関係が悪化するのではないかと考えます。
なのでよっぽどのことがない限りは合格になります。

落ちる原因としては
・自信がなさそうに見える、おどおどしている
・自分を持っていない、自分の意見がない
・質問に対しての回答が的外れ
・熱意がない
が多いので、とにかく元気いっぱいで自信たっぷりでいきましょう。

就活は自分を売り込むのが目的です。
自信なさそうにしてたらどんなに素敵な人でもかすみます。
頑張ってください。

Answer 2

推薦でも普通に落ちますよ。

自分なりにやれることはすべてやったなら、もっと自信を持ちましょう。
自信なさげな人が何を言っても説得力が無くなります。
本当のことを言っても嘘に聞こえたりします。

Answer 3

面接をしていて落とす学生の特徴の一つとして、自信なさげというのがあります。

話していて何だか自分に自信がなく、結局活気も見えず、おどおどしてしまう…やはり自分に自信の持てない人は採用しません。

そういう観点からも自分のことを信じて、威風堂々臨んでください。
頑張ってください。