障害者採用が、一般的に給料が安く、また非正規雇用が多いのはなぜですか？

Question

障害者採用が、一般的に給料が安く、また非正規雇用が多いのはなぜですか？雇用者、障害者、両方の意見を聞いてみたいです。

Answer 1

一般的に障害者は健常者より生産性が低いためです。
障害によって業務内容が制限されたり、作業速度が遅かったり、誰かがサポートに入らないと業務できないなど、健常者社員に比べたら半人前の仕事になってしまうので待遇を低くする会社が多いです。
障害者でも、健常者並みかそれ以上に働けていて、高いお給料もらってる人たちもいますね。

Answer 2

給料は低くていいんです。給料が高いってことはその分責任も大きくなるってことです。

あと給料が低くて非正規。これは逆の見方すればその分採用されやすいってことです。

1年働いてとっとと辞めて失業保険金10ヶ月もらってニート生活できる。

Answer 3

単純に費用対効果、仕事量の差では？
何の仕事を例に思われてるかわからないですが、
障害者の方でもデザイナーやプログラマーなど普通の方を超える力量スキルのある方は稼げますし、稼がれてます。
実際に乙武さんなんて普通以上でしょ。
単なる事務員でもPCスキルある人は成果持たれてるので、結論、置かれてる環境でやったもん勝ちはスポーツ選手や芸能人のように子供や年寄りだろうが同じです。

Answer 4

生産性が低い、勤務時間が少ない