今のバイト先で新人の子にラスト作業する時次からこうして欲しいなと伝えたところ、

Question

今のバイト先で新人の子にラスト作業する時次からこうして欲しいなと伝えたところ、新人の子がもうラストしたくないと店長に伝え、(どのような内容でどんなふうに伝えたから分かりませんが...)店長がわざわざ嫌味ったらしく、もう帰っていいよラストしたくないって言われたら困るから！！や、もうラストしたくないんだって！わかるよね？と忙しい時間帯わざわざ嫌味を言って来るくせに困った時だけあれやってこれやってといってきます。
しまいには人が足りなくてヘルプで入ったのに同じようなことをしてきました。
片方の意見だけを聞きこちらの言い分は聞かず全て私が悪いみたいな感じで当たってくるので、
とてもバイトを辞めたくなります。
でもバイト自体は好きだし、バイトの皆さんも優しくてとてもいい人なので店長のその行動ひとつで辞めるのはもったいないなと思ってます。

長くなってしまったのですが、本部に直接連絡してもいいと思いますか？
連絡したのがバレたらもっと嫌味言われますかね？？

Answer 1

ちょっと文脈が分かりづらかったのですが、
新人さんにあなたがラスト作業でダメだし(というよりアドバイス的な依頼をする)→新人さんが店長にラスト作業はやりたくないと言う→店長があなたに「もう帰って。あなたのせいでラストしたくないって新人がいったじゃん。(余計なこというな的な？)」ってことですか？
だとしたら、店長が無能ですね。
そもそも、あなたは社員でもなんでもなくただのアルバイトなんですよね？
新人教育するのは社員の仕事だし、新人の仕事の面倒見るのは管理職である店長の責任です。

その新人さんがどういうふうに伝えたかが気になりますね。
報告する前に、それだけ確認した方がいいんじゃないでしょうか？
もし新人さんがあなたに次からこうしてって言われて腹が立ってあることないこと愚痴ってたら、新人さんが悪いですね。
それでも店長の嫌味っぽい言い方は有り得ないですけど。
ていうかたかがアルバイトに向かって嫌味言って口動かしてる暇があったら、働けや！って思います。
ていうかお前がそんな態度とったらそれこそこっちだってバイト辞めたくなるのに困るのはそっちじゃないんか？って感じでまじで無能のアホですね。

他に社員の方はいないですか？ラストまでいる夜間社員の方とか、OJTしてくれる社員さんとか。その方にまず相談してみてはどうでしょうか？

個人的にですが、トップの人間がクソだと本当にストレスしかないですし、今後新人教育するたびに嫌味言われるのであれば辞めた方が良いと思います。