解決済み
年金加入期間についての質問です。 今年の4月から社会人になるものです。私は20歳から学生納付特例制度を利用し、2年間年金は払っていないです。 内定先から年金加入期間の報告をしなければならないのですが私の場合、年金加入期間は学生納付特例制度を利用したため0年ですと言えばいいのですか? 教えて欲しいです。
内定先からではなく内定先にです。訂正します。
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叱る回答者がいて困惑してることでしょうけど、こんな事情です。 民間企業の就職では、「年金加入歴の報告書」は、ありません。 公務員・教職員系の就職でのみ、「年金加入歴の報告書」が、あります。 お分かりですね。”民間”のみ経験者には常識外な話なので、あんな反応をされてしまいます。悪気はないので、気にされますな。 なお、 公務員・教職員系で「年金加入歴」を求めるのは、職員等が退職して老後になってからの年金支給に、必要だからです。 実は、現制度では、老後の年金(老齢年金)の支給には、公務員・教職員が加入する『共済組合』が、一定の役割を担っています。日本年金機構だけじゃなく、共済組合も任務分担してる。ところが、入職までの年金加入歴は自動的には共済組合に通知されません。本人が書類に記入し報告しないと把握できず、適正に処理できません。(私個人的には、妙な話だと思うんですが・・) なんてことを知られた上で、 あなたが記入すべき内容は、単純です。 〇 国民年金に加入:20歳の誕生月~この3月 で結構です。 用紙に備考欄や余白があるなら、「学生納付特例を利用した期間」を明示すると親切と言えましょう。事実がはっきりしますから。
なるほど:1
内定先の企業の担当者はおかしな事聞きますね。 質問者さんは、今年入社予定の大学卒の新卒者ですよね! 新卒者であれば、学生納付特例制度を利用するしない関係なく、20歳の成人を向かえれば、国民年金加入者になるのですよ! 加入期間調査であれば、その期間年金納付があるかないかは関係ありません。 そんなの入社予定者の年齢から自ずと分かる筈ですが…… まっ!こんな愚痴を言ってもしょうがないですね! よって、質問者さんの年金加入期間は、2年です。0年ではありません。 年金納付期間であれば、答えは変わりますが……
そもそも、そんなことを申告する義務はありません。納付猶予を受けていようが、納付していようが本人の自由です。
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