回答（2件）
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単純なミスなのでしたら早めに訂正しておくことをお勧めします。 正直前職が9社なのか10社なのかは採否にはなんの影響もなかったはずですが、将来なにかの拍子に履歴書が事実と異なることが発覚した場合、ただの記載ミスとして済ませるか虚偽記載として問題化させるかは会社の一存で決まってしまうことになります。 昨年流行したアニメで「生殺与奪の権を他人に握らせるな」という台詞がありましたよね。 余計な心配の種が一つ減るのですからさっさと訂正しておくべきです。
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