僕の職場についてです。

Question

僕の職場についてです。僕の職場は固定残業30時間で手取りにして17万円ほどです。
毎日、7時に出勤して退勤が19時〜19時半とかです。30時間の残業が超えかけると帰らされます。
今の時期、コロナであっても通販で儲けているため毎日、繁忙期並みに忙しいです。上が相当、儲かってるにも関わらず全く給料が変わらないです。これはブラック企業ですかね？毎日、辛くて辛くてたまりません。

Answer 1

改善するか？訴えて辞めるかしかないです。

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 2

失礼ですが頭はあまりよろしくないですね。

時間と金額は契約どおりでしょ？

会社が儲かっているから給料が変動する契約でもしてるの？

何をもってブラックかという話が見えないので、能力的にも書いている文章レベルだと思いますので、そのまま頑張ってください。

Answer 3

間違いなくブラックです。労基に相談してみましょう。