コンビニバイトについての質問なんですけど、 1月からコンビニでバイトを始めました。 時給950円で、初めは研修給930円…

Question

コンビニバイトについての質問なんですけど、 1月からコンビニでバイトを始めました。 時給950円で、初めは研修給930円のスタートでした。 私は過去に2年以上コンビニでバイトしており、今のところが3店舗だったため、店長から「まあすぐに時給はあげます」って言われていました。 経験者だったため、初心者マークをつけて研修したのも1日だけでした。 それなのに、今のところでバイト始めてもうすぐ3ヶ月たち、4ヶ月目に入るのに、まだ研修給930円のままです。 これっておかしくないですか？ まず研修は1日だけだったから、それ以外は950円のはずなのに、はじめの一ヶ月分は930円でも仕方ないかなって思ってました。でもその次も、今月も930円のままでした。 店長に自分から時給の交渉をするのは図々しくてできません。バイトを辞めるべきですかね。 店はお金がないらしく、交通費も出ないし、夜勤は1人だったりするようなお店です。

Answer 1

詐欺みたいな話しなので、図々しいのではなく真っ当な権利を主張するだけです。

「ここよりも時給がいい他のお店に移ることも考えています」
くらい強気に行った方がいいと思います。
変に下から行くと思いあがらせちゃうだけなので。

Answer 2

最初の話しと実際が違うのなら、話してみて良いと
思います。

時給だって仕事の大事な部分です。