解決済み
そもそもフィルターってあるんですか? 私は旧財閥系や上場企業に在席してましたが、社会人になってそんな話を聞いたことがないですよ。 ただ、エントリーシートが似通っていて判断が難しいと言うのはかなり聞きます。 昔からそうですが、履歴書やエントリーシートを添削してくれる企業があったり、ネットで調べて書いてる学生が多いので、似たようなものばかりだそうです。 似たようなものばかりなら学歴の高い方を選んで当然ですよね。 私が新卒入社した時の同期に一人だけFラン大学の子がいましたが、箱根駅伝に補欠出場した子でした。 エントリーシートにしか記載されてない情報ですので、採用担当者がしっかり見ている証拠では? 最後に アップル社のiPhoneとAmazonで買えるよくわからないメーカーのスマホでスペック・価格・デザインが同じなら、どちらを買いますか? 無名メーカーでかつiPhoneと同じ価格で売りたいなら、iPhoneよりも優れた何かがないと売れないですよね。 それと同じです。 企業を悪く言う前に、自身の今までの経歴を認識し、強みを出さない限り、この関係性は崩れません。
そんなこと言ったら、大学、教授、OBのお偉いさんから嫌われる。BtoCなら消費者からも嫌われる。 明言するメリットが無さすぎる。
フィルター2種類ないですよ、企業が採用対象のみを抽出すれば、それ以外は弾かれます。
「空気を読んで応募しろ」なんだと思いますよ。 ちなみに、すごい良い企業にエントリーシートを出したら場合、 お祈り封筒が届きます。 中には 「今後とも、〇〇食品をよろしくお願いいたします!」 などと、企業イメージの宣伝文句が入っていました。
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