保育園 短時間から通常時間に変更できますか？

Question

保育園 短時間から通常時間に変更できますか？専業主婦をしています。休職中で申請を出し、4月から認可の保育園に入園できることが決まりました。
短時間での認定で、2ヶ月以内に職を見つけて就労証明書を提出しなければならないのですが、フルタイムで働きたいと思っています。
この場合、フルタイムの職で内定がもらえれば短時間ではなく通常時間で預かってもらえるよう変更や申請などできるのでしょうか？
フルタイムの求人でよさそうなものがいくつかあり、すぐに応募できる状態ではありますが、どのような手順で進めたらよいかわからず悩んでいます。

フルタイムで働きたいけど保育園が短時間じゃ働き始められない、そもそも面接の時保育園のことどう説明すればいいんだろう、フルタイムで内定もらえてもその時点では働いてるわけではないし保育園の時間は延ばせないのかな、など考えていて何をどうすればよいのかわからなくなってしまいました。

自治体によって違う可能性があるのは承知していますが、わかる範囲で教えていただけますでしょうか？(うちの場合はこうでした！というものでも助かります)
乱文申し訳ありませんがよろしくお願いします。

Answer 1

保育所での事務経験がある保育士です。

保育認定に関しましては、その時の保育を必要とする条件やその状況に応じて変わります。
就労を条件とする場合は、転職や退職、就職によってそれぞれ判定します。

質問者様のケースを具体的に説明します。
・現在は求職中。求職中は保育短時間認定になる。
・就労が決定し、入職するとその時点で保育を必要とする理由が就労に切り替わる。
勤務日数、勤務時間によって、標準時間認定になるのか、短時間認定になるのかが変わる。
標準時間認定は、主に常勤フルタイムを想定。
短時間認定は、主にパート労働を想定しています。

フルタイムで働く場合は、標準時間認定になる可能性が高いです。
その場合は、勤務証明書と異動届を市町村に提出します。
実際の切り替えは、入職日以降になることが多いです。

Answer 2

できますよ、ただ一日付けになると思います。
なので仕事が例えば5月1日からとかだと普通に標準でできますが、仕事が4月20日からとかだと延長保育が10日分くらいかかると思います。
なんにせよ短時間でも延長保育料払えば問題はないです。
変更届書いて、職場からの内定通知などを出せば大丈夫ですよ

Answer 3

今は求職中だから短時間認定なだけで、フルタイムの就業（内定）証明書を提出すれば標準時間認定に変更されますよ。