閲覧ありがとうございます。

Question

閲覧ありがとうございます。私は今月から飲食店のバイトを始めました。今までは平日のお客様が少ない時間に働いていたのですが、出勤5日目の状態で初めてお昼のピークの時間に入れられました。まだメニューや、レジの操作などが覚えられていないのに先輩方にあれやってこれやってと同時に頼まれることがあったり、出来ないことがあると見下すように笑う先輩がいたり、お客様にクレーム言うぞと脅されたりと正直ボロボロです。物覚えも悪いですし、この先やっていけるか不安です。
ちなみにお客様に何か言われた場合、店長さんに伝えた方がいいのでしょうか。その出来事があった時に言おうと思ったのですが、話し出すと思い出して泣きそうになり、声も震えていたので結局伝えられずに家に帰ってしまいました…。次の出勤する日に伝えるのでは遅いでしょうか。
あともう1つ質問です。人によるとは思いますが、どのくらい経つと仕事をある程度こなせるようになりますか。アドバイスなどもあれば教えていただきたいです。回答よろしくお願いします。

Answer 1

仕事の出来不出来以前に、考え方として、店長に伝えるか否かをいちいちこんなサイトに聞いてることから、改めましょう。

逆にききたいです、店長に伝えてはいけないとする根拠は？

あと、忙しい時間に「入れられた」ってワードチョイス、、、いかに受け身で後ろ向きかがわかります。

間違えても、テンパっても、わからなくなっても良いんです、ただ、だからこそ積極的に貪欲に仕事に取り組まないと。

Answer 2

ちなみにお客様に何か言われた場合、店長さんに伝えた方がいいのでしょうか。

仕事の怠慢です。すぐに連絡しましょう。

Answer 3

低レベルの飲食に入ってしまいましたね

真面なら 業務は10段階程度に分類され 自己評価と責任者評価を研修用紙記入で擦り合わせ テストに合格、不合格を繰り返しステップアップ（時給も）するモノなのです。。。

入ってしばらくは バッシング専門、セッティング・・・1，2年後最終的にレジ会計とご案内業務です（時給も最低200円以上は違う）。

ただ回す事が前提の飲食なんざ 料理も人もロクなものではありません。

Answer 4

大丈夫大丈夫。

みんな最初はそうだった。
たとえ店長でもです。

自分の能力を超えることをしないと、能力って伸びないんです。

そりゃ最初は大変ですよ。

ただね、何かあると必ず店長には報告してくださいね。
「話し出すと泣きそうになり～」というのは、あくまであなたの都合。
店長が忙しそうにしていても、怒っていたとしても、我慢して報告してください。
報告しないことで、あとでもっと大変なことになるかもしれないですよ。

学校と違って周りが助けてくれるわけじゃありません。
好きなことばかりやっていれば良いわけじゃないです。

頑張ってください！

(^^)