残業って使えない奴、中途採用者を中心にさせるものなのですか？

Question

残業って使えない奴、中途採用者を中心にさせるものなのですか？今の会社に中途採用して頂き、（まだ３ヶ月の試用期間中）2ヶ月が経とうとしてます。
いいとこも見えて、嫌なとこも見え始めてます。現場作業からの（研修期間ということで）スタートで社長から、「とりあえずあなたの適職を探してあげたい」と言われました。はっきり言っていまの社長には感謝感謝で期待にすぐに応えたいのですが、空回りしまくりで、自分頭がとにかく悪く、要領も悪いので一つ一つの作業にてこずりまくってます。
未経験だけど頑張ってるつもりなのですが、不良品造りの雨霰。現場のリーダー、先輩にもかなり迷惑を掛けているのも分かってます。何とか、毎日どうすれば不良品を減らすか考えてます。
そんな中、自分に指示を出した先輩に聞きたい事があったので探していたのですが、リーダーが、「何？どうしたの？」と。自分は「○○さんは何処へ？」リーダーが「それは○○に聞けばいいだろ！」自分的にその発想は無かったな・・・。そしたらリーダーがなんと！小さい声で「頭わり～なぁ・・・」とその後何を言ったか覚えてませんが・・・。隣にいた人が「あはは・・・。」このリーダー、部下に結構慕われているようなのですが、人任せ的なことがよくあるみたいで、こないだ自分より年下の部下に「それは○○リーダーが考えるんじゃないんすか？！」と言われてました。ちなみに自分はこのリーダー、かなり頼りに出来る人だと思ってました。中途の自分の対応にも丁寧に親切にしてくれてますしとにかく腰が低い・・・。でもここんとこほぼ毎日遅くまで残業してます。しかも周囲の人も分かっているだろうに不良品が多すぎる、要領がくそ悪い自分を必ず残します。自分的には普段不良品を多く造っているのでとにかく頑張って信用を取り戻す！無理だけどその誠意だけは見てほしい！との一心で残業してます。「疲れない？」とか先輩にもよく言われますがはっきり「疲れません！」と言ってやりますが、リーダーの言葉がどうにもこうにも気になっています。自分の聞き違いだと良いのですが・・・。自分は周りにどんな怖いことを思われているのでしょうか？職場に仲間も居ないし孤独な戦いの毎日です・・・。

Answer 1

自分も散々嫌味言われましたよ。

今は少しマシになりましたが。

残業は禁止ですが、間に合わない点を強調してやらしてもらいます。（必ず残業代はつきます）嫌味は言われるけど。

正直リーダーも大変だと思います。
管理者を批判することは簡単です。

あなたは未だ不良品の山を作ってしまっているのでしょう？。

少なくともリーダーは罰としてあなたを残しているのでは無いと思います。
罰なら罵倒してあなたが出て行くように仕向けるだけです。
少しでも不良品の多いあなたの生産効率が上がるように経験を積ませる為に残してるとは考えられないでしょうか。
あなたの技術があがる事で職場全体の効率がアップする事が解っているのでは。

あなたは今「仕事のできないヤツ」と思われています。
何を思われているか、とか不安に思う必要はありません。
間違いなく「できない」「使えない」と思われています。

別に良いじゃないですか。
今が底でしょうね。

少なくとも、今あなたは「得」な状況に居ると思います。

それは平均的な事を平均的にやれるようになるだけで、先ず周りの評価が変わってくることです。
「少しは成長したじゃないか」と。

それが出来たらどんどん先へ進むことです。

いつかリーダーや同僚が言ってくれることでしょう。
「最初はどうなることかと思ったけど、お前頑張ってたよなぁ」と。

少なくとも平均的な数値を安定して確保できるようになって下さい。

孤独？、大いに結構。
変に仲間や家族に愚痴っても解決にはなりません。

あなたは鈍いかもしれないけど、目標に向かって努力できるタイプの人種だと思います。

大丈夫。
世の中はレーシングカーやスポーツカーのような人間だけで成り立っているわけではありません。
最高のトラクター、コンバインを目指してみるのも良いんじゃないでしょうか。