産休前に有給使用と欠勤があり、出産が早まった場合の出産手当金について

Question

産休前に有給使用と欠勤があり、出産が早まった場合の出産手当金について今回予定日より25日早く出産しました。切迫早産で入院していたこともあり、有給消化(30日分)をしてから欠勤(5日分)をしました。
早まった場合は産前休暇の開始日が早まるとの事ですが、
・欠勤、有給の扱いはどうなるのでしょうか
・出産手当金はどう計算されるのでしょうか

よろしくお願い致します。

Answer 1

＞・欠勤、有給の扱いはどうなるのでしょうか

そのままです。

＞・出産手当金はどう計算されるのでしょうか

保険者はどこですか？
資格取得日はいつでしたか？
出産日はいつでしたか？
予定日はいつでしたか？
単胎でしたか？
健康保険料は翌月徴収ですか？