契約社員を今月末で更新しないことになりましたが、判断を間違えましたか？

Question

契約社員を今月末で更新しないことになりましたが、判断を間違えましたか？契約社員を４月で４年目に差し掛かるところで、更新しないことになりました。
理由はDVによる離婚準備と心身ともに弱っていたため、職場環境も悪かったためです。
職場環境については会社には話していません。
実際、病院も予約がとれず、まだ３ヶ月以上先です。
今は心のケアで市の相談室を利用し、今日は市の弁護士に相談するところでした。

昨日、上司が正式に受理すると言って、何故か私は焦りと不安が出てきました。
転職はすぐに正社員で決めないといけません。
私としては、今より給与を上げて、子どもを貧困にさせないという気持ちはある、しかし相談室からは症状と身寄りがない今はすぐに離婚はしないほうがいいというアドバイスに、結局今すぐ契約更新終了の話はすべきじゃなかったのではと後から思いました。
どちらにしても職場の退職か休職は勧められる状態です。
夫からは生活費を貰えないため、子どもの養育費が今は出せません。
でも、夫を怒らせると恐くてパニック症状が出るため、昨日の契約更新終了の話もできていません。

つまり、こんな状態で契約更新終了を言うべきじゃなかったですよね？
これからできるのは転職活動だけですか？
保育園と学童が退園になると、市の相談室や弁護士に行くことも大変になります。
今さら、更新しますとは無理ですよね…。
ちなみに、ハローワークからの紹介でいくつか書類選考の会社を受けたところで、今履歴書を書いているところです。

補足

退職の方向になりました。
が、会社は自己都合退職にしようとしています。
今日、任期満了退職が自己都合退職になるだろうと言われました。
それなら、次の就職先が決まるまで退職したくありません。
退職願いもまだ出していない状況です。
交渉する余地はありますか？

Answer 1

後先を考えて行動しませんか・・
生活費をもらえない家庭生活がありますか
食費 生活関連の費用は誰が払うのか
家賃なのかローンなのか
なんで一緒に住んでいるのか
警察にも連絡すればいいでしょう
市役所で一時的な生活保護受ければ
もっと賢く生きること・
無知は損します

退職願いを出した会社に恥を忍んで
家庭の事情で続けたいのですがダメですかと聞きなさい
自分のまちがった判断です

Answer 2

市の相談室に相談すればいいと思います。

弁護士までいるのに、知恵袋のほうが詳しい回答がつくと思いますか？

Answer 3

間違ってるよね。
会社が撤回してくれないならガチの転職活動しかないよね。