中小から大手へ転職するか迷っています。 現在、独立系IT企業(約300人規模)で 営業として働いています。

Question

中小から大手へ転職するか迷っています。

現在、独立系IT企業(約300人規模)で
営業として働いています。ただ、技術者を大手へ派遣させるビジネスを主にしている会社の今後への不安もあり、片手間で転職活動をしていたところ、大手企業の中核グループ会社(約1万人規模)の営業に内定をもらえました。

しかし、大手の求められる成果や残業時間が多いのでは、というような不安から迷っています。

中小の方が良い、大手の方が良い、というようなアドバイスなどがあれば教えていただきたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

迷い方自体は内定ブルーの典型で、そういうときは転職活動のテーマの原点に立ち戻って考えたいです。

＊「今後の不安への払しょく・解消が図られれば、ほかに目的意識は特にない」
＊「不安があるからこそ、とにかくしっかりした基盤の組織で根を下ろして今後を送りたい」

…どちらの考えに近かったでしょうか。

上の場合、「たまたま」決まってそういう悩み方であるからには、「実力相応の職場ではない」覚悟が必要で、それに尻込みしてしまう自分なら、今回の内定は分不相応だと割り切る必要ですね。

下の場合、目的に適った内定案件でのブルー意識は一時的一過性と思わなくてはならなく、自分の見込み違いな企業規模だったとしても、「見込まれている」からにはやるしかないのです。それが意を決して応募して、採用をめざして努力した自分自身に対する責任…

Answer 2

＞大手の求められる成果や

そりゃそうじゃ、多くの見返りを求めて転職するなら、大きな成果を要求されても当たり前じゃ。

「鶏口牛後」という言葉もある。

中小に居てこそ咲き誇れるのかもしれんのじゃぞ。

Answer 3

もちろん大手です。福利厚生、年金制度、会社の継続可能性、私ならば躊躇せず大手です。
何の不満無しで転職活動したのですか？
将来の安定を目指すならば大手です。
今の会社が、将来大きくなる可能性に掛ける事が出来るのならば、今のままで良いです。

Answer 4

営業ですから、目指すことはまずは給料があがることでしょ？
中小企業っていうには、営業の取り扱い相手にやっぱり限度がありますよ。
それを打破するならせっかく大企業で大きな海にでたほうがっておもいます。せっかくの内定なんですから、挑戦すべきかと。
もし、ダメでも得た経験は大きいと思うので次につながるように頑張ったほうがいいと思う。