22卒、就職活動中の大学生です。就活のことについて悩んでいるので相談します。

Question

22卒、就職活動中の大学生です。就活のことについて悩んでいるので相談します。今年の冬、ある会社のインターンに、なんとなく参加しました。そこから選考にのり、今は最終面接の前という状況です。私は働くこと、就活に対して大変ネガティブなイメージを抱いており、就活から一刻も早く解放されたいと考えています。
先日、そんな折、人事の方から電話を頂き、「採用枠が埋まってきている」「最終面接に臨むかどうか教えてほしい」という旨の事を言われました。私としては、この会社の志望度は中の上くらいで、内定を貰った上で、キープして別の会社の選考に参加し、後でじっくり考えたいと思っていました。が、残念ながらそれはなかなか難しそうです。また、この会社よりも志望度の高い企業の選考もそれなりに残っています。（ESすら出してない状況ですが）

つまり、今の私は、就活を早く終わらせたいという感情と、もう少しじっくり考えたいという感情を天秤にかけている状況です。最終選考に進んで、後からじっくり考えるというのが最善なのでしょうが、採用枠が埋まってきており、あまり待ってくれる状態でもなさそうですし、辞退者前提で予備で多めに採用を行っている感じでもなさそうです。

ここで質問なのですが、①このような状態のなか、もし最終面接に進み内定を頂いた後、やはり内定を辞退するというのは可能なのでしょうか？
（法的には可能なのでしょうが、相手に与える印象など考えると、どうしても躊躇してしまいます。）
人事の方には、まだ判断に悩んでいることは伝えています。そのうえで、数日以内に返事を決めなければなりません。

また、自分としては、将来を決め得る大事な事なので、就活を早く終わらせたいという感情より、たとえ今回の最終面接を諦めてでも、他社の選考に参加したほうがいいとは理解しています。しかし、もしこれからの他社の選考が悉く失敗し、内定を頂けなかった時のことを憂慮しています。
②こんな自分に対し、何かアドバイスや就職活動における心構えなどもいただけたらうれしいです。

雑多で読みにくい文章になってしまいましたが、閲覧していただきありがとうございました。

Answer 1

内定辞退はできます。(期間内であれば)
内定者はその後、内定通知という書類が送られます。つまり内定承諾するか拒否するか決めます。
その書類にサインし、「書かれている事に同意し私はここで働きます。他社はもう断りました。ここに決めました」という意思表示です。
その書類、つまり内定承諾には期限があります。たとえばあなたが3月31日に書類を受け取った場合、企業によりますが、「では、4月〇〇日までに郵送もしくはメールに添付して下さい」と言われます。

ただ内定辞退というのは、内定を貰い、その書類をもらったが、提出しなかった場合はまだ大丈夫。
内定通知をみて、「なんかちがうな」と感じる人も多くいるし、他社にいくから承諾しない人は沢山います。
それなら一本電話で「申し訳ないのですが、」で終わりです。

しかし、内定承諾をしてしまった後だと面倒です。
一度は同意しサインしたのに「やっぱやめます」は大変迷惑極まりない。もちろん電話で断りをいれますが、これは迷惑なので絶対にやめましょう。例えるならドタキャンと同じですね。

もし他の企業の被った場合、選んでどちらかに内定承諾すればいいだけの話です。
内定はいくつでも持てます。が、内定承諾は一社のみです。

キープしている人も多いですね。
志望していた所が落ち、第二志望に行く人もいるので キープに対してはいい対策ではあると思います。
ただキープにするくらいなら第一志望を死ぬ気でやったほうがいいとは思います。