非正規事務です。 毎年４月に非正規のフルタイムの中から数人が正社員に選ばれるのですが(短時間パートは対象外)、来年度もな…

Question

非正規事務です。
毎年４月に非正規のフルタイムの中から数人が正社員に選ばれるのですが(短時間パートは対象外)、来年度もなれませんでした。人事委員会での結果ですので仕方ない。後から入社してきた非正規がどんどん正社員になっていくのを見ていて人事課なので経過がわかって辛いです。
高齢だからなれないに決まっていますが、もしや日頃の勤務が評価されて正社員になれたらと僅かな希望を抱いていましたが今回もダメでした。
何が嫌かって、これから年度末にある、来年度１年間雇用するかどうかの面接が嫌です。もちろん正社員にはないですが、非正規だけ毎年あります。
当然、正社員じゃないので昇給・ボーナスはないですが、長くいるので業務量はかなり増えましたし、長くいるので慣れてしまって入社時の５倍のスピードで処理できます。なので、フルタイムから時給の半日パートになって、給与は月給から時給になってしまいますが、正午で退社して家に帰って仕事するって選択肢はありですか？
逆に短時間では雇用しないと言われるリスクがあります。
他部署や他課なら非正規もたくさんいるのですが、今私がいる部屋は私以外全員が正社員なので事務所にいるのが苦痛。なにかと正社員だけの話合い・会議・業務伝達があって、非正規の私はそれには参加できない。
来月から今まで通りの仕事量をこなしますから半日時給パートにして下さいって言うのは勝手すぎますか？
リモートは原則障害者だけのため、全員通勤しています。
パートになったら手取り２５万→８万になって健康保険・厚生年金から外れますが職場のストレスから解放されます。１～２か月経ったらまたフルタイムに戻るつもりです。

Answer 1

初めまして<m(__)m>…どんな業種や会社でも『労働者の都合』では無く『会社の都合』で『社会は成り立ってる』！
貴女の都合や言い分は会社には通用しませんし…会社の言い分としては『嫌なら辞めたら？』と思ってるのが現状です！

履歴書を書くのが面倒だと思うのであれば…現状維持でどうでしょう？

Answer 2

＞正午で退社して家に帰って仕事するって選択肢はありですか
なしです。会社は情報をできるだけ社外に持ち出させたくないと思います。
しかも正社員ですらない人にそれをさせるなんてよっぽど情報管理が杜撰な会社でしかありえないです。

＞１～２か月経ったらまたフルタイムに戻るつもりです
そんな自由…というか勝手な都合を聞いてもらえるような職場なんですか？

そこまでストレスなら辞めたらよろしいのではないですか？