社会保険に入っていたアルバイト先を辞めた後、派遣会社で、派遣社員として働く場合、 ①新しい保険証の発

Question

社会保険に入っていたアルバイト先を辞めた後、派遣会社で、派遣社員として働く場合、
①新しい保険証の発社会保険に入っていたアルバイト先を辞めた後、派遣会社で、派遣社員として働く場合、
①新しい保険証の発行には、【引き続きアルバイト先の保険組合に任意で継続加入する】ことと、【国民健康保険に入りなおす】ことの、2種類がある、と考えていいのでしょうか？
②その場合、どちらを選ぶかの、チェックポイントは何なのでしょうか？
③アルバイト先を退職後、保険と年金は、どう手続きをすればいいのでしょうか？
④アルバイト先の最終の給与から、社会保険料は、2か月分控除されるかもしれない、とのことなのですが、どういうことなのでしょうか？
⑤その他の注意点

以上を、教えていただけますでしょうか？
もちろん、アルバイト先にも、詳細を聞くつもりですが、事前にある程度知っておきたいのです。

Answer 1

まず最初に、○付き数字は「機種依存文字」なので、ネットでは使わないこと。

（１）正解。
（２）どちらを選ぶかのポイントは、どちらのが保険料が安いか。
社保は会社と自分で折半ですから、任意継続の場合は、会社負担の半分も
払うように言われます。つまり、倍額になる。
それを考慮すれば、超高給取り以外は、国保のほうが安くなる。
（３）社保を脱退すると「社会保険喪失証明書」を会社がくれるので、
それと免許証かパスポート、三文判を持って役所で手続き。国保と
国民年金の手続きになる。
なお、同じ世帯に国保に入っている人がいる場合、国保の保険証も持っていく。
（４）いつ辞めたか書いていないので、何とも答えられない。

（５）役所の担当課に「国保のしおり」とかそんな名前のものがあるので、
国保の保険料の計算をするのに、もらっておくとよい。
保険料の計算方法は、市区町村次第。

役所の職員より。