10/10から産休を取る予定です。 有給を使って早めに休む予定です。 9/20に新しい有給が付与されて、余った有給は無く…

Question

10/10から産休を取る予定です。
有給を使って早めに休む予定です。
9/20に新しい有給が付与されて、余った有給は無くなる予定です。この場合9/20を挟んで新旧の有給どちらも取ることは出来るのでしょうか？

わかりにくくてすみません。

Answer 1

年次有給休暇は時効２年ですね
書かれたことを解釈しますと。９／２０が有休付与日でその日に２年間使ってない有休があってその日に消滅するという事ですね
デアレバ９月１９日までに使えばいいことですね
すなわち９月２０に付与されるのはその日からしか使えませんからね
９月１９日までに未使用の有休で消滅するのをすべてつかう、そして９月２０日に付与される分は其処から使うように計算すればいいですね

Answer 2

新旧どちらから消化するかは、任意ですので会社ごとに違います。就業規則に規定があればそれに従います。