偏差値50くらいの高校2年生です。

Question

偏差値50くらいの高校2年生です。企業はどうやって人を選んでいるのですか？
大学ですか？
偏差値ですか？
それともそれらの肩書きは置いといて個人の能力ですか？
私は、宇宙が好きになり宇宙産業の仕事がしたいと思ったときにはもう行ける大学から選ばなくてはならない時でした。
宇宙産業の企業の採用はどれも有名大学卒ばかり。私が現時点で行ける大学ではそれらの企業には行けそうにもありません。
そこで質問です。
偏差値が低い大学卒でも専門的知識をしっかり身につければ雇ってくれますか？
それとも、大学の偏差値が低い時点で無理ですか？

すごくわがままな質問です。無視してもらっても構いません。
JAXA、三菱重工、川崎重工など航空宇業界で能力を買ってくれるような企業があれば教えて欲しいです。

Answer 1

採用する側にとって、個人の実力を判断するのって難しいんです。
能力のある無しを20〜30分の面接で判断しようがないのです。（性格はある程度はわかりますが、それも確実ではないです）

となると、出身大学というのはその人の能力または努力した結果として、一定以上の能力はあるとの判断材料になるのです。

そうであれば、ある程度以上の大学の学生のなかから、企業の求める性格の人を選んだ方が失敗は少ないと思うのが普通です。

ただし、実際に社会人になってから活躍するかどうかは別の話で、レベルの高い大学をでても仕事が出来ない人もいますし、中卒でも会社を起こして大金持ちになる人もいますがね…

大企業ではなくとも宇宙に目を向けている企業もありますよ！
そういったところに目を向けた方がよいかもしれません。

この本おすすめです！↓
NASAより宇宙に近い町工場
https://www.amazon.co.jp/dp/4887597525/ref=cm_sw_r_cp_api_i_B2MNDJXPHN5F5J07YSJS

Answer 2

>企業はどうやって人を選んでいるのですか？
その会社、仕事内容にもよりますね
以前会社が人を選ぶのは「顔」だという実験をやってたテレビがありましたがw
特殊な専門的なジャンルではさすがにそれはないとは思いますが、同じ能力の2人がいたら優先度が高いのはやはり顔かなって思いますw

それはさておき宇宙関係はエリートでも難しい難関ですからねー
ハードル高いですね
自分の能力に見合った宇宙関係の携わり方をするしかないかと思います
「宇宙兄弟」もし読んでなかったらご一読ください。ちょっとヒントになるような事があったりなかったり

まずは現場を知り、自分だったら何ができるのか、どんな関わり方ができるのか、したいのかを考えてみてはどうでしょうか。
まったく無関係な企業に入ったのに、ある技術が宇宙開発に使われる事になって携わるようになった…みたいなレアケースもありますしね

Answer 3

自分が少し知る範囲だと偏差値５０，６０の大学の工学部？卒でも、そういう大手の研究機関みたいな所はいけないですよ。
せいぜい何かの機械の営業です。
名古屋大学くらいの偏差値で且つ大学院まで行って、やっとどうか？じゃないですか。

Answer 4

試験結果です。