ダメなことでは無いです! …のハズなんですけどね、本当は。 今は男性社員も生理について理解するよう求められる時代ですし、大企業などは毎月生理休暇を取れる会社もあります(症状の度合によりますが) ただし現実問題としては、実際に生理で休めるかは会社や上司によるでしょうね。。。 「休むことに抵抗がある」とのことですが、それでしたら上司か先輩に相談だけしておくと良いですよ。 『出勤し業務も頑張りますが、・・・という症状なのでベストな状態ではありません。お世話をかけますが上司/先輩のお心に留めておいて頂けると、私も安心です』 みたいな感じで。 そうすれば休みたいほど具合悪い時も理解を得られやすいかと。 相談できる上司や先輩である前提ですが…。
こちらを参考に。 https://hrbase.jp/column/personnelmanage/seirikyuka/ https://p-dress.jp/articles/10956 https://www.ozmall.co.jp/healthcare/seiritsu/article/24924/
生理休暇取れる会社に転職すればいいのに。
毎月な事なので仕事内容によりますね。 どちらにしろ急に休む理由にはならないので、生理が来る予定に休みを最初から組んどくとかしないと 急に仕事を休まれてシワ寄せくらった方は不満が積もると思います。
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