復職してから、人間扱いされなかったり冷たい態度を取られるのは仕方ないですか？

Question

復職してから、人間扱いされなかったり冷たい態度を取られるのは仕方ないですか？復職してから、薬の副作用で吐き気が強くて長時間席を外したり、ほとんど出勤できてません。
復職して１日目で周囲は冷ややかで上司からは責められる口調で言われるし、
心が折れました。
復帰の１日目にして、もう仕事は任せられないと言われてしまいました。
毎日職場で泣いてしまいます。

他の休職してた人は周りに気にかけてもらえたり、毎日面談したりしてもらってて、
放置される私に原因があるのはわかっていますが、
もう生きてるのが辛いです。
後一年は辞めれなくて、どうしたらいいですか？

Answer 1

あなたが活躍できる職に転職したら良いと思います。冷たいように聞こえるかもしれませんがその方があなたも病まなくなると思うんです。。

Answer 2

あと1年辞められない理由がわかりません。
民法では2週間前の退職の申し出でOKです。

どのような理由で休職されたのかわかりませんので、一般論にはなりますが、、、
基本的に病気で休職された場合などは、周りにかなり業務のしわ寄せがいきます。
そのため、復職後も腫れ物扱いされることが多いです。
あまりにも辛いようであればすぐにでも退職願を出し、退職日を会社と交渉した後に退職届を出すことをお勧めします。
毎日会社で泣いてしまうのは、周りにも影響があります。それに、何よりそこまで我慢する必要はありません。
メンタルクリニックとかは受診されましか？

Answer 3

>人間扱いされな

ってのは酷いですね。そこは仕方なくはないと思います

今までどういった関係性を築いてて、周りがどんな人なのか、休職した理由など色々知らないと正しいコメントは出来かねますが。

多分あなたはそんなに悪い人ではないかと思いますが、何か誤解されたり迷惑かけてたり気づいてない事もあるのでしょうか？
周りが酷い性格の人ばかりなのでしょうか？
ちょっと分かりかねます。

>後一年は辞めれな
という事なら続けるしかないですよね
うわべだけでも周りと仲良くする努力をするしかないんじゃないですかね
相手により完全しかとしてもいいですけど、さらに圧がかかって辛いかも
現場を知らないのでどっがマシかは言いかねます

Answer 4

ほとんど出勤できてない様では会社側が冷たくなるのは仕方ないと思います。
残念ながら辞めてやり直した方がいいと思いますよ。