パワハラでの退職について。

Question

パワハラでの退職について。私は昨年の4月に転職をしましたが、新しい職場でのパワハラに耐えられず半年で退職を決断しました。

職場では、お前はいらないから辞職しろと言われたり、個室に呼び出されて辞職願を書くまで帰るなと言われたりしました。

このような体質に耐えることができず、結局自己都合という形で退職をしてしまいました。

もともと諦めるのが早い性格では無かったのに短期間で退職してしまったことが非常に悔しいです。

そこで問題になるのがこれからの転職活動ですが、私は自己都合で辞めてしまっているので非常に面接で不利な思いをしています。
だからといってパワハラで辞めたと言うのはさらに印象が悪くなると思います。

このような場合、公的機関で退職事由を是正してもらえるような制度はあるのでしょうか。

慰謝料とかが欲しいわけではなく、今後の転職活動で不利になることが不安です。

何か情報があれば教えてください、、、

Answer 1

外部の労働組合に相談しましょう、内部の労働組合は、買収されやすく御用組合になります
https://bit.ly/3mVXuKu

犯罪隠しの見抜き方
かちをみる、

か、簡単なハイかイイエか、答えられないの三択質問してみる、（答えられないを何度も選ぶ）

ち、近くの警察交番行って警察法二条に署名できるか尋ねる（警察の仕事は、犯罪捜査、と予防、逮捕と書いてある）

Answer 2

残念ながらありません。
あなたに出来ることは
パワハラによる損害賠償請求くらいです。
証拠があればの話ですが。。

ちょっと辞めるのが早過ぎましたね。
労基署に相談したり
証拠を集めて訴えれば確実に勝てました。

こんなクソ会社は辞めて正解ですが
自分が損をしないために
戦う術を身につけることも大切です。

Answer 3

退職ざまみろー

と思っている人もいるのではないでしょうか。

終身正規雇用・年功序列・企業内労働組合だからそういうの無縁です。
もし、されたら年齢未満に、転嫁、し続けてです。

他人の正規雇用就職を終身排除し続けて貰って、
採用は２３歳ぐらいの新卒正規雇用採用だけもん。
残念でしたね。

正規雇用の２３歳ぐらいの新卒比率が多い企業

悪意ある首謀者もいるのでは。
どの企業の
どなただと思いますか？