Itエンジニアについて質問させて頂きます。 今年高校を卒業致しました。内定が決まらず現在フリーターという形になっておりま…

Question

Itエンジニアについて質問させて頂きます。
今年高校を卒業致しました。内定が決まらず現在フリーターという形になっております。現在はエンジニアを目指したいなと考えています。未経験をうたっている所をよく目にしますがそんな簡単に出来る業界ではないと承知しております。就職は1年後に受けます。その間に基本情報技術者の資格をとるため独学で勉強を始めました。

①基本情報技術者は働きながらとる方も多いようですが、就職する前に取っておいて意味があるのでしょうか？

②面接でポートフォリオを見せることはよくある事なのでしょうか？そうなると未経験でも作成まで出来なければだめということになるのでしょうか？

③未経験とはどの水準？なのかがいまいちわかりません、専門学校などを出た人も未経験扱いなのでしょうか？

質問者自体がおかしい所があったらごめんなさい！！

Answer 1

趣味でやっています。それでもいいなら。

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まず、質問者さんは『フリーター』ですよね?
という事は新卒ではなく、『転職』とかその辺りになると思います。

そうなると前提が違ってきます。

新卒であれば、いわゆる青田買いというのでしょうか。
技術力がなくてもポテンシャルでカバーできます。
やる気、根気、コミュニケーション能力等です。

でも転職とかになると、『即戦力』が必須になります。

即戦力が欲しいから企業も転職者を狙っているのです。

>> ①基本情報技術者は働きながらとる方も多いようですが、就職する前に取っておいて意味があるのでしょうか

無いわけじゃないです。
取っていなくても問題ないと思います。

ただ、『知識』は無いと話になりません。

色々、Quoraっていうサイトとかいろいろ見ていると、『基本上技術者試験』に出るような内容を、面接時に聞かれることもあるようです。

例: 「オブジェクト指向とは何か……をあなたなりに説明してください」

これで「わかりません」とだけだとふるい落とされるらしいです。
仮にわからない事でも、「すみません。現時点ではわかりません。ですが帰宅後、調べてみます」と言う風な前向きな回答だと評価はやや高いようです。

そういう風にカバーできる場合もありますが、流石にほとんどの問題を『わかりません』ではあり得ないレベルです。

試験を受けてパスしなくても、知識はある状態なら問題ないです。

試験自体は就職してからでも問題ないと思います。

>> ②面接でポートフォリオを見せることはよくある事なのでしょうか...そうなると未経験でも作成まで出来なければだめということになるのでしょうか...

よくある事かどうかわかりませんが、必須じゃないかな。

むしろ面接官になった気分で考えてみてください。

自分らが欲しいのは「即戦力」です。
でも「就職してからやります」っていう人が来た。
さて、採用しますか?

私なら論外ですね。
下手なりにでも、自分で設計からデバッグ、テストまでできる人がいいです。

その意味で必須です。

無いなら即お引き取り願う……まではいきませんが、評価は上がらないと思います。

>> ③未経験とはどの水準...なのかがいまいちわかりません、専門学校などを出た人も未経験扱いなのでしょうか

『この道で仕事したことが無い人』です。
つまり趣味でソフト開発とかをしていても未経験です。

仕事でバリバリやっている人です。経験者というのは。

だから専門学校だろうがスクールだろうが、未経験です。

Answer 2

①既卒、未経験なのだから、それくらいないと論外。
②有意差があるものを提示できれば有効かも・・
→しょうもないのだと逆効果
③社会人として仕事していなければ未経験

高校で内定が決まらない時点で、IT業界への適性はかない危ういと思われます。

高卒でIT業界もあり得ますが、基本的に高卒としては優秀な人材のみです。

Answer 3

①あるよ。少なくともitについてのアレルギーがないこと、自律的に勉強ができて結果を出せること、の２つがわかる。
あと、単なるプログラミングだけではない鋼板な知識を持ってるので単純に会話がしやすい。(プログラミング言語だけ独学で分かってもネットワークやハードウェアの話や契約やテストの話などが出来ないとエンジニアとしての仕事が振れない)

②うーん。その会社によります。
実績がある場合のシステムエンジニアの中途採用においては、ポートフォリオを用意するのは稀なイメージです。
システムエンジニアはコードだけが知識ではないので。
でも、特に手を動かせる人を求めてる場合はなんらかのコードの提出を求める場合があります。傾向としてはweb系が多い。

あと未経験中途採用の場合は、かなり実務遂行能力を疑問視されますので、コードのポートフォリオを持ち込むというのは悪くないと思います。面接官との話の種にもなりますし。

ただ、そういうのが通じるのは基本的に中小のソフトハウスまでて、ある程度より大手はそもそも未経験で転職出来ない気がします。

③itの会社でエンジニアとして働いていなければ全部未経験です。よって専門も大学も全部未経験。
itの会社に入ったけどまともな案件振られなかった場合でも一応未経験ではないです。
その場合、どんな実績がありますか？の質問で死にますけど…

Answer 4

①ちゃんと基本は理解してますよ、勉強してますよってアピールになるので
就業前に取ったほうがいいです
就業後に取る方は義務か手当が大半の理由ですね

②中途は即戦力が基本なので、ある程度出来るのが当たり前になります
どの程度出来るかを見せるためにポートフォリオを用意します
無いと会社側も実力の判断材料に困ってしまいますし
応募しといて作成もできません、は何しに来たんだコイツと思われます

③実際に業務ではやってなきてないけど業務遂行能力は有りますよ
（似たような事やってました、既に知識は十分有ります）
っていうちょっとやればすぐ戦力になりそうなレベルが期待されます
新人だから何も知らんけど1から教えて、は対象外です