解決済み
発達障害の理由で、長期パートで勤めている40代男性です。4月から、障害者雇用のドラックストアに転職が決まりました。みなさ…
発達障害の理由で、長期パートで勤めている40代男性です。4月から、障害者雇用のドラックストアに転職が決まりました。みなさんにお聞きしたいのは、どう退職理由を言えばいいかの質問です。今は、飲食店のデリバリーとポスティングをしています。それか副業で週2日でシフトを減らしてもらおうと思います。そのまま新しい職場が決まったというと何か嫌味や怒られるかとすごく不安なのが理由です。 そのままストレートに伝えてしまって大丈夫でしょうか？何かいい別の理由がありましたら、教えて頂きたいです。今の職場は、今月で5ヶ月目です。 そこは、一般雇用で入りました。たまにホールの仕事もしますが、やっぱり皆から不安を持たれてしまってホールは、やりたくないのも理由です。昨日も迷惑をかけてしまいました。 ちなみに小売業界は、約25年間、就いてきたので、ドラックストアに勤めたいのが理由です。
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回答（2件）
- ベストアンサー
就職おめでとうございます。 すぐに店長と相談してシフト相談や今後のこと(最低でも退職前に2ヶ月前に行った方が好ましい)を決めた方がいいと思います
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