30代後半男性です スタートアップ企業に入社して半年なのですが、現在の仕事内容と労働条件がガラッと変わるという話が出て戸…

Question

30代後半男性です
スタートアップ企業に入社して半年なのですが、現在の仕事内容と労働条件がガラッと変わるという話が出て戸惑っています。現在の仕事内容と労働条件
商品開発とEC運営
10:30～19:30
土日休み

変化後の仕事内容と労働条件
食物の製造業
8:00〜22:00
月6日休み
残業代なし、給料変化なし

ずっと製造業に携わる訳じゃないとの話ですが、2.3年はこの状態が続く予定です。
因みにこの条件を飲まないと、解雇との事です。

スタートアップ企業に入社したので覚悟はしてましたが、内容が変わり過ぎて不安しかありません。
退職して次を探したほうが良いのでしょうか？それとも自分の考えが甘いのか第三者の意見を聞きたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

全ては入社前に、会社からの説明の有無だと思います。
はじめに説明が無く、突発的に労働条件を変えられたら、辞めることは仕方のないことです。

しかし、ずいぶんと会社側に都合のいい条件に変えてますね。
私個人の意見としては、そういった考え方の経営方針にはついていけませんけどね。近い将来、また会社側の都合のいい様に変更される可能性を感じます。

Answer 2

かなり変わりますね。
全然甘くないと思います。
とはいえ、今は転職も結構難しいと思いますから
どうせ解雇なら試しにやってみてから退職でも良いのではないでしょうか。