結婚を期に地方に嫁ぎ、以前の会社は通勤困難のため退職をし、現在転職して1年になります。社内で5個歳上の女性の先輩に困って…

Question

結婚を期に地方に嫁ぎ、以前の会社は通勤困難のため退職をし、現在転職して1年になります。社内で5個歳上の女性の先輩に困っています。私を毛嫌いしているようで、入社当時から周りの人と私とでは態度が急変します。周りの上司達もそれに気付いてはいるのですが、その女性の先輩は人間関係の揉め事が多く、相手にすると厄介とのことで関わらないようにしているとのことでした。上司達は彼女に直接注意などしないですが、私に気を遣ってか、可能な限り彼女と関わらないよう業務中フォローしてくださってます。
私は今まで比較的人間関係を良好にしてきた自負があり、彼女を怒らすようなことももちろんした覚えはなかったので、周りの上司に聞いてみると、「以前まで自分が社内で一番後輩で可愛がられていたのが、新人(私)が入ってきて構ってもらえなくなったからだと思う」と腑に落ちない理由でした。
社内の日報は今時紙媒体で誰でも見れる場所に保管されてるのですが、3日に1日は私の悪口を書いてありました。なぜか彼女の机の上の鏡に貼り出されてたことも。(仕事をサボっている、自分と同じ給料なのは納得いかない、縁故入社ですか？など)上司には評価はされたことがない事実が日報には記載されてました。彼女の席は私の真後ろで、私が電話を取り次ぐと「…じゃねぇんだよ」「…しろよ」などブツブツと私に向かってか独り言を言います。
独り言が聞こえるたび、自分に言われてるんじゃないかと気にして疲弊してしまいます。
社会人として人間関係である程度の我慢は必要だとは思いますが、この状況で席替えを希望するのはわがままでしょうか。

Answer 1

そのようなイカレた頭のオンナを野放しにするなんて、その職場、営業成績大丈夫ですか？
チームワークも無いみたいだし、無駄が多そうですね。
席替えは、してもらいましょう(^.^)
今までどのようなことをされたか箇条書きにしたメモを用意して読み上げたると話が進めやすいです。そのメモは誰かに見られると噂されて人間関係がややこしくなり、業務にまで差し支えるので、提出は拒否して自分で処分しましょう

あくまで、業務に集中したいためが理由で、
彼女を嫌いだとか苦手だとか絶対口にしないでくださいね、がんばれ〜(^○^)