派遣の職場見学(面談)の時、月で唯一遅くなる月初は22時までに終われるように今整えてると言ってました。残業はその時だけと…

Question

派遣の職場見学(面談)の時、月で唯一遅くなる月初は22時までに終われるように今整えてると言ってました。残業はその時だけとも言ってました。だから決まった時だけ22時まで頑張れば良いならと思ってお仕事を決めました。

しかし実際は整えてなくて前任の引き継ぎをしてる人からは2時までには帰れるよと言われました。
慣れてる人で2時です。新人の私なんて何時になるか分かりません。
残業もそこだけと聞いていたのに普通に定時直前に今日までにと依頼されて残業させられて全然違います。

派遣元の営業さんに職場見学の時と全然違うのでその事を伝えて契約更新しませんと伝えました。
元々の話と違うから更新しないというのは甘い考えでしょうか？

Answer 1

22時まで、が26時(2時）？
4時間も差がありますょ。
派遣元の方は何と言われたのですか？
話が全く違うなら、辞められても良いでしょう。
私なら契約期間関係なく退職を申し出ますが。

他に条件のいい派遣先が、有れば良いのですが、今の労働時間や環境が、ストレスとなり身体を壊さない様にしてください。

Answer 2

甘いとか甘くないとかの話じゃないですよね。

別に誰に強制されてる訳でもなく、自分の意志で働いている訳だから。

元々の話と違う事なんてよくある事です。承諾するか、しないかはあなた次第です。

元々の話と違うから更新しないというの全然ありですが、その後の事は自己責任という事です。(派遣会社からは融通が聞かない、という評価をされるだろうし、次の職場に行っても同じ様な事があるかもしれない、その時はまた辞めるんですか？って話になります。)

Answer 3

＞元々の話と違うから更新しないというのは甘い考えでしょうか？

いいえ。
多少のことならともかく(それでも更新しないのは問題ありません)、2時に終業なんて普通ではありませんから辞めて当然です。