4月に育休から復帰予定です。 産休前はフルタイムで働いていましたが、復帰後は時短勤務予定です(産休前の面談で話していま…

Question

4月に育休から復帰予定です。
産休前はフルタイムで働いていましたが、復帰後は時短勤務予定です(産休前の面談で話していました)休みについては、サービス業なのでシフト制で、平日も土日もランダムです。産休前は私もそうでした。

でも育休明け時短勤務の先輩は毎週日曜日に休んでいました。

それを見ていたので、復帰したら毎週日曜日は休めると思っていたのですが
先日復帰面談で、毎週日曜日に休める保証はないと言われました。
「上記の先輩は優遇され過ぎていた、今後はそういう特例は廃止する」と。
希望休を毎月3日出せるので、希望を出してくださいとのこと。

でも希望を出して仮に3日間休めたとしても、残り1日は確実に子供の預け先を探さなくてはいけません。
夫は土日休めないですし、親を頼るのも難しいです。
また、希望を出した3日間も、他のスタッフと希望が被ったら休めない可能性もあると思います。

もちろん他のスタッフだって日曜日に休みたい時もあると思いますし、
子供がいるからといって私だけを優遇する事はできないというのは理解しています。

現実的にはお金を払って預けるしかないかと思うのですが、
実は復帰後は2箇所の事務所を交互に通勤しなければならず(会社の規定が色々変わったようです)
新しく通う事になった事務所は遠過ぎて通常の時短勤務でも保育園のお迎えに間に合わないため、さらに2時間時短になりました、、、(通勤時間、片道2時間30分です)

正確に計算していませんが、毎月2万は確実に減ります。
なので、正直お金を払って日曜日も子供を預けるのは厳しい部分もあります。

夫との話し合いでは、退職の話も出ています。
せっかく戻る場所を用意して待っていてくれているので、戻らなければという気持ちは強いのですが、、

日曜日に仕事を休めず、誰も頼れないママさんはどうされているのでしょうか？

ファミリーサポート？託児所？おすすめがあったら教えていただきたいです。

Answer 1

気持ちはわかります。
私も4月に自担で復帰予定です。
休みは不定休です。
希望休みは私のところは2日です。
ですが、両親、義両親がいるのでなんとかなってますが、ならないなら認可外保育に預けるしか、辞めるかしか方法はないかと思います。