【長文です！】新卒で経理採用って、将来性どうなのでしょうか？就活を控えた大学3年です。昨年、企業の財務諸表を分析する講義…

Question

【長文です！】新卒で経理採用って、将来性どうなのでしょうか？就活を控えた大学3年です。昨年、企業の財務諸表を分析する講義を受けた際に簿記に興味を持ち、独学で2級ですが合格しました。(就活が落ち着いたら1級にも挑戦してみます)
そこで、経理の道でプロフェッショナルになりたいという思いから、財務や経理に絞って就活をしようと考えています。
しかし、両親からは、経理はいずれAIに取って代わられるから辞めておけと言われており、悩んでいます。私自身、AIに関する知識は微塵も無いので、本当に取って代わられるのか分かりませんが...
一方で、若年層の経理人材が減りつつあるというニュースを聞いたことがあります。理由としては、｢AIに奪われるのが不安｣、｢専門性が高すぎて敷居が高いイメージがある｣などでは無いかと私は予想しています。
つまり、若年層の経理が減りつつあるということは、将来的には経理を担える人材が不足となり、AIに取って代わられるどころか、むしろ希少性・市場価値の高い職種になるのではないかと予想してます(自論ですが)
もちろん、仕訳しか出来ないような経理人材はAIに負けてしまうでしょうが、決算を一通りできて、経営上の問題点などを見つけるような仕事までは、少なくとも私が定年を迎えるまでには無くならないと思ってます。そもそも、AI化が進んだとしても、経理の知識を持った人材は絶対に必要だと思います。

前置きが長くなってしまいましたが、新卒で経理マンになって、スペシャリストを目指すってどうなのでしょうか？

Answer 1

私も今の会社に入って10年以上経ってから、ふとしたきっかけで簿記に興味を持ち、本社（経理部）勤務を希望する様になりました。因みに先日、簿記2級に合格しました。
私も父から「今は勘定奉行等の会計ソフトを使うのが当たり前だから、1級を取っても意味はない。」と言われました。
会社の上司からも2級は最低限必要と言われたので、今日に至っています。 別の上司からは、
『会社は即戦力を求めているから、入って“教えて下さい”と言うのはあり得ない。年齢や未経験な人を取るのなら、若い人や商業高校を出た人の方を取る。』
と話していたので、新卒なら時代の変化にも対応出来ると思うので、大丈夫だと思います！

Answer 2

お若いのにしっかりと勉強・分析されていて感心しています。経理部の「一部の業務」はAIができるのかもしれませんが、部署丸ごとAIになるとは到底思えません。企業は何をするにも入出金が発生しますし、経理部は間接的に全ての業務に関わってくる大事な部門です。自信をもって経理のスペシャリストへの道を進まれればいいと思います。