会社の経営者のかたのご意見を伺いたいです。

Question

会社の経営者のかたのご意見を伺いたいです。自分の会社の役員が私生活にだらしない(つまり女にだらしない)と、解任したくなりますか？

結婚してから彼女が7~8人、そのうちの1人と約3年同棲、抱いた女の数は覚えてるだけで50人(それ以上は覚えない)、同僚に自分の彼女をやらせて3Pなど…

Answer 1

自慢してるだけじゃ無いのかなぁ？
大阪府熊取在住の馬鹿田君かなぁ？

Answer 2

わたしなら、解任します。（わたし自身は経営者ではありませんが、社長付きで仕事をしていますので、もしわが社の役員がそういう方なら、解任を進言します）

生活にだらしない＝女にだらしない、ではありません。さらに、そのご質問文の「醜聞」は「女にだらしない」ではすまされないレベルと判断します。生活にだらしないとは、遅刻する、服装がきたない、部屋がごみだらけ、といったことを指すでしょう。女にだらしないとは、複数の女性をかこうくらいまででしょう。

実際には、生活にだらしない方や女にだらしない方は、そのボロが出ますので、役員になることはないと思われます。本件のようにもっと酷い状態で、他人に「あの役員は、、、」と知れるくらいですから、社長がそのことを知らないわけがありません。つまり、それくらいのこと、俺の会社に影響はない、とすでに判断されてのことだと想像します。

ただ、私の勤める会社では、そういう醜聞は会社の信用に直結し、取引を大きく損なうと判断することでしょう。同時にわが社では役員１名が解任されたくらいで取引がぐらつくようなことはありませんので、さっさと解任、ご退職していただくことになるのは間違いないでしょう。

Answer 3

仕事に支障ないなら全くならないです。