医療従事者です。 育休中に退職する事は非常識だと思うのですが、退職を考えております。

Question

医療従事者です。
育休中に退職する事は非常識だと思うのですが、退職を考えております。時短勤務があるのですが、時短でも2～3時間の残業が必ずあるためです。結局フルタイムで働いてるのと同じです。退職者や病棟の煩雑さを見て考えようと思っていましたが、今年度も退職者が多いのに補充がなく、その割に病床は減らないし、コロナ病棟まで出来たため、育休明けが絶望的です。シフトも実際違法だと思う勤務になってます。(休日出勤強要等)
実家も両方遠方のためため、保育園の迎え等頼めないし、託児所はありますが、残業が出来ると見なされてしまうため入れたくありません。
退職する場合、産後まで給料が支給されていたため、返金になるのでしょうか？また、半年程は働いて辞めるべきでしょうか。。

Answer 1

書かれている内容は 医療職によく見られる闇だとは思いますけど、
「それって、育休とる前から分かってましたよね？」が率直な感想です。

Answer 2

あまり返金したという話は聞かないですね。
無理そうなら辞めてもいいと思います。

Answer 3

全く状況は違うんですが
派遣社員として働いていて2019年から
産休育休とってました。

ですが、
4月から働こうと思ったのですな
紹介できる仕事がないとのことで
4月まで取る予定だったのですが、
今月いっぱいで派遣会社を退職する予定です。

あと、育休中に辞める場合は
返金しなくていいみたいですよ。