社会保険について。 会社員の者です。 私は2021年1月末で会社を退職しました。

Question

社会保険について。

会社員の者です。

私は2021年1月末で会社を退職しました。次の職場が3月1日からなので、本日役所へ国保に切り替えるために出向きました。

退職を証明するものがない状態で伺いましたので、担当者の方が前職に社会保険を脱退したか確認の電話をされました。

結果、脱退手続きがされておりませんでした。

担当者の方が前職に「手続きをお願いしますね？」とお話しされ、国保に切り替えることができ、健康保険証がもらえましたが。

もしこのまま前職が手続きを怠る（1～2か月）と、次の職場で社会保険に加入する際に迷惑がかかりますか？
具体的に教えていただけると幸いです。

宜しくお願い致します。

Answer 1

前の職場の退職手続きが遅れていたとしても、次の職場の方が採用の手続きをするにあたって障害になることはありません。

あるとすれば、再就職後に病気やけがで仕事を休まれた時などに、健康保険が重複加入扱いになっていることが原因で給付金の支払いが著しく遅れることがあるくらいでしょうか。

脱退の手続きをしてくれない・・・というのは結構ある話なので、万が一何かあったとしても、ちゃんとそれを説明すれば何も問題は発生しないのでご安心ください。