SPIを2回受けさせる企業の意図について。 閲覧ありがとうございます。

Question

SPIを2回受けさせる企業の意図について。
閲覧ありがとうございます。今転職活動の真っ最中なのですが、次回が最終面接の第一志望企業があります。

先方の情報
・日本人なら誰でも知ってるIT系超大手企業の子会社
(ただしこっちも社名=サービスの名前でそこそこ有名です)
・エンジニア職(経験者採用ですが、ポテンシャル採用に近い雰囲気を感じます)

私
・20代中盤で勤続3年、転職経験は無し
・未経験から新卒で業界飛び込み、下流〜中上流くらいまで経験。少なくとも先方の提示している最低要件は満たせてそう。

エージェント経由ですが、一次・ニ次では好感触でかなりいい評価を貰えてる、との事ですがSPIは二次の前にwebテストで受けており、元々の話でも最終面接に適性検査を行う話はありませんでした。
しかも最終面接の案内で所要時間3時間程度と書かれていました。。
SPIを再度受けるにしても最終面接で2時間なんて聞いたことありませんし、なにより、筆記テストでもやるのかと思ったら筆記用具は念の為程度に持ってきてくださいとのこと。
ますます謎は深まるばかりで、ちょっと困惑しています。
エージェント会社もこの企業の案件は初めてらしくあまり情報を貰えてない状況です。

なのでお聞きしたい事としては
・企業がSPIを2回受けさせる事はよくある事なのか。またその目的とは。
・最終面接の案内で3時間(しかも結構遅い時間です)は良くある事なのか。そうであれば何をするのか。

以上になります。
私が無知なだけなのかもしれませんが、有識者の方に是非お力を貸して頂きたいです。

Answer 1

その会社の事ですから、推測と経験上ですが・・・。

・一回目が出来が悪すぎた。しかし大学名が良かった。採用したいが会社規定では落とすしかない。ならばもう一度やらせてみるか。
と言うのが経験上ありました。

・面接は、私が受けた中では６時間がありました。それは特殊ですが・・・。
例えば、先に人事と面接し、良ければ上とやる。
と言うのはありました。
しかしそれを言わずに、全体としての時間を言う事は普通にあります。

全く違うかもしれませんが、参考になれば幸いです。