とある企業に内定をいただき、

Question

とある企業に内定をいただき、来週から勤務する運びとなりましたが、
いくつか、どうしても気になることがあるので、
客観的なご意見をお聞かせ下さい。

気になる点

●正社員採用だというので面接を受けたら、
2次面接で突然、
「お金がないので最初は契約か、派遣社員」
に話が変わっていた。
(内定通知書には、「3ヶ月は契約社員として勤務」
とあったのに、確認したら最終的には半年だった)

●転職エージェントを利用しているのに、
何故かエージェントを通さず、
連絡事項が直接自分に送られてきており、
エージェントは何も知らされておらず、情報伝達が上手くいかない。
(内部の報連相が機能してないのでは？と思わされる)

●内定した日から、3日後に出社してと言われた。
書類諸々用意ができないことと、
身内の不幸があった為、入社をせめて2週間遅らせて欲しいと申し出たところ、
「譲歩して1週間でなんとかしてくれ」とのこと……

●入社する旨を伝えたところ、その当日から
「出社迄に見といて」と
毎日仕事の資料が大量に送られてくる。
入社の契約も未だです。

半分ほど資料に目を通しつつ、一日掛で企画の改善案などを半分まとめたところ、
今度は午前0時に追加の資料が送られてきて、流石に入社に不安を感じています。

資料に目を通し、「大筋を把握する」位ならまだわかりますが、改善案を求められたり、
数時間ごとに資料が大量に送られてきて、
葬儀中なのにも関わらず、全く此方の都合を考慮せず、入社前から仕事をしなければいけない状況です。
「資料を出社までに見て、改善案を出せ」
は、もう立派な業務だと思うのですが。

年齢的に若くないこと、キャリアアップを考え、
途中で雇用形態が変わったり、3ヶ月が半年になったりしたのも、何とか飲みましたが、
入社後も業務量や、仕事の振り方が、
このような状態かと思うと、正直心身共に持たないことは確実で、既にかなり不安に苛まれています。

何方かご意見をお聞かせ下さい。
宜しくお願い致します。

補足

内定先が元々派遣業をしており、新しく別の業務を立ち上げたので、其方のメンバーの募集でした。

最初の半年契約社員で、その後正社員の予定と言うので
入社を決めたのですが、皆さんのご意見をみて、
ちゃんと守られるのか？ということや、
このペースで仕事するのか？と、焦って決めてしまったように思えてきました…

引き続き、客観的なご意見をいただけますと助かります。

Answer 1

雇用契約内容が口頭で変わる会社は危険。そもそも派遣社員ってどこの派遣会社通すのでしょうね。

というより、元々給与を払う気がない可能性すらあります。正社員でないのも色々諸費用はらいたくないのでしょう。
採用1ヶ月目は支払わなくていいし、2ヶ月目におそらく給与振り込みが遅れると言われ待たされ、3ヶ月め請求したら開き直って嫌ならやめれば、訴えたければどうぞといわれます。よくあるパターンですが。

エージェント通さないのもその理由ですね。エージェント報酬は年収の3割～4割り程度ですから。高額です。契約違反を平気でする会社。訴えられてもいいと思っているのではないでしょうか。まぁ通しても報酬払いわない対策をいくつかやってくるとおもいますよ。

＞内定した日から、3日後に出社してと言われた。
どうせ払う気のない給料だし、タダ働き期間は長いにこしたことがない。そもそもそんな短期で雇用手続き済むわけがない。

入社前に業務おしつけるとか最早おわっています。
入社後はもっとひどいのではないでしょうか。資金もない、非常識なレベルで人に業務押し付けるくらい回っていない。私ならまだコンビニでアルバイトのほう選びますね。サービス残業はないし、給与は必ず支払われるので。

Answer 2

転職エージェントを利用しているんですね。

わたしの勤務していた職場でも
転職サイトを利用していたようです。

総務の人から、報酬として人材会社に
｢1人の紹介で85万円支払う。｣
と聞きました。

それだけお金を払わないと
人材が集まらない
人が来てくれない会社なんです。

エージェントを通さないのは、
報酬料を支払いたくなかったからでは？

そして正社員の話のくだりでも、
エージェントを通せば、
話が違うとトラブルになるために
トラブル回避のため、
会社側がいいようにしたいがために
通さないようにしたのでは？

また、
人材の集まらない会社ということは
やはり何かあると思います。

雇用契約にしても、
業務内容にしても、
なんだかブラック企業っぽいです。

正社員にもなれなさそうです。
採用前から話が違いすぎますからね。
気をつけてください。

わたしなら、その会社は辞退します。

Answer 3

私なら最初に書かれた正社員採用が契約社員に変更になった時点でないなと思います…。
理由がお金がないというのも採用する人に伝える言葉ではありません。

入社すると理不尽なことがまだまだ待っているのは間違いないですね。
入社前にストレスを感じて、入社してから良い環境だと思える訳ありませんよ。