バイト パワハラ 代車用レンタカー屋でバイトをしていますが、店長や社員不在で入職1-2ヶ月新人バイトにだけで店を回す日…

Question

バイト パワハラ
代車用レンタカー屋でバイトをしていますが、店長や社員不在で入職1-2ヶ月新人バイトにだけで店を回す日があります。イレギュラーが起きたりと正直回ってないですが助けてもくれず開店から閉店まですべてをやらなければなりません。わからないことがあり電話かけて聞いても冷たいですし。
休みの日に電話かかってきて口論になりましたその時に誰に向かって口聞いてんだあああとヤクザみたいな口調で言われ怖くなりバイトをやめました。
やりたくなかったですが強制でグループラインに入っていたのですが店に行ったとき早く抜けて早く抜けてと急かされ2つあるうちひとつは削除されました。
邪魔者を追い出すかのように保険証早く出せとか言われます。
年中出ている求人ですが理由がよくわかりました。
店長は私と同じ年で20代です私が常にしたでに出て理不尽な要求も断らずにいたせいかかなり高圧的になってます。
これはパワハラですか？本部に通報してもいいでしょうか？
他店舗でも社員や店長が突然やめることがよくあるそうです。

Answer 1

客観的事実として、
バイトが長続きしないことは
本部は把握していながら改善をしない時点で
黙認している確信犯と思わざるを得ません。

なので
どうしても告発したいのなら
労働基準監督署になります(^^)/

もしくは、弁護士です。